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[讨论] 试用期内辞工，再复职可否继续试用？

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leng2002

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电梯直达

楼主

发表于 2012-10-22 09:22:24 |只看该作者 |倒序浏览

试用期内离职后复职，是否仍需继续执行原约定中未完成的试用期？是否有相应的法律文件规定，具体可以怎样去执行？谢谢

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菜鸟新人

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秀才

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沙发

发表于 2012-10-22 10:04:21 |只看该作者

这个，理论上劳动合同法规定，试用期一个单位只能约定一次的。所以，他已经试用过了，那么再复职就不能再有试用期了~~但，实际上你们可以自己约定。但我个人认为，除非此人是百年难见的人才。不然的话，还是慎重一点比较好。毕竟，如果员工过几个月又走了，然后要求你把试用期的工资给补上，不然就仲裁你的话，你的处境就会比较尴尬了

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四眼仔David

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板凳

发表于 2012-10-22 10:17:36 |只看该作者

本帖最后由四眼仔David 于 2012-10-22 12:47 编辑

不可。法规规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。不管是试用期间还是试用期后离职，再入职，均不能再约定试用期~~甚至，试用期内停职或遇法定长假期或员工请长事假、病假，因此延长或再约定的试用期也将被视为违法约定试用期~~

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