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企业人员膨胀时的薪酬体系

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楼主
发表于 2012-10-10 10:55:12 |只看该作者 |倒序浏览
假如企业人员急剧膨胀，那么，更需要一套较完备的绩效考核制度和符合企业业务发展状况的薪酬体系。薪酬体系的改革应在原有的基础上循序渐进，同时还应体现企业的经营管理策略。 ... [点击查看全文]
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沙发
发表于 2012-10-10 10:55:12 |只看该作者
很受用，现在公司冗员的势头慢慢显露，精简人力势在必行，采用绩效奖金，浮动奖金，的确能起到激励有价值的人力继续价值，无价值的人力努力做到有价值,同时也会促使一部分人员离开公司，汰劣价值度不高的人~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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