设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2117|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

e-Learning 哪家提供商比较好

[复制链接]

1

主题

6

听众

78

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2012-10-19
最后登录
2012-11-1
积分
78
精华
0
主题
1
帖子
5
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-10-31 15:57:36 |只看该作者 |倒序浏览
我们企业想要引进一个E-Learning网络教育学习平台,我不知道选择哪家开发公司的产品比较好,还有,如果我要选择,那么我们还应该要注意哪方面的问题呢?

0

主题

6

听众

94

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2012-10-19
最后登录
2013-3-25
积分
94
精华
0
主题
0
帖子
7
沙发
发表于 2012-11-1 13:18:55 |只看该作者
我公司用了上海汇旌提供的,其实e-learning平台功能都差别不大,关键是看服务。他们的响应速度还是比较快的。我们用了他们的SAAS服务。
回复

使用道具 举报

0

主题

7

听众

76

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2012-9-6
最后登录
2013-8-11
积分
76
精华
0
主题
0
帖子
34
板凳
发表于 2012-11-7 16:09:29 |只看该作者
我是E-Learning供应商,E-Learning在企业中的引进及实施我都很了解,有兴趣可电话或QQ聊。021-60730974 QQ:773979018) f9 o# ?- Y& n2 w0 o
下面来回答一下hamigua213     的问题:
& i5 B( a% K: r5 w9 }1 M6 }第一点:人力资源要清楚地知道ELN的互动性差,企业需要将线下、线上结合在一起,相互补充,这样才会有更为理想的学习效果。
, m/ W( w; D' @第二点:企业在选供应商时一定要确定供应商的后续服务,例如:技术方面、线下如何做好线上学员的留言互动、对人力资源而言供应商如何支持企业将线上学习引进到可考核、可激励的管理中。1 q( ]0 j& j+ e' Z, p
第三点:课程内容的更新速度、操作界面是否人性化、管理员是否容易管理等等。
/ ~  z, h% f* y+ N! @$ [总之,企业上了E-learning,并不意味着培训已经做好了。反而对培训工作者提高了要求。这时候要求培训专员不仅仅是课程的播放员,同时也是整个课程的主持人、串联者。培训专员理应从自身出发,不断提高自己的能力,适应岗位需求,E-learning只是一个工具,千万不可被物奴役
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册