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[求助] 员工没有积极性,该怎么办

fmi

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2013-7-4 16:07:38 |只看该作者 |倒序浏览

公司外派出差，但是在召集人员时，使用的手段各种各样，当人员凑齐到一块时，才发现他们的出差并非本意，所以在工作上一点积极性也没有，工作也相当的被动，小问题不断。跟公司要求换人是不可能的，请问我该怎么办?

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南天啸

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沙发

发表于 2013-7-5 10:05:57 |只看该作者

沙发

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鱼会飞下次的回复要正面给出意见或建议哦，咱不带玩表情这事。发表于 2013-7-6 12:48 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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qd991

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板凳

发表于 2013-7-5 13:00:05 |只看该作者

企业工人不乐意努力工作，不会有效工作，企业系统体系让其无法快乐工作等都是企业HR头疼的题目

做专业的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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东阳人才网

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书生

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地板

发表于 2013-7-5 14:36:44 |只看该作者

可能员工对于待遇或者其他方面等不满吧

东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效快速的求职招聘网

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鱼会飞

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5楼

发表于 2013-7-6 12:46:18 |只看该作者

建议公司完善出差管理制度，由涉及相关工作的部门领导安排，并明确出差期间的工作内容，出差也是工作的一部分。

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ljfish0330

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秀才

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6楼

发表于 2013-7-6 13:58:07 |只看该作者

首先要搞清楚员工的想法，“为什么不想出差？”------是涉及到工作分工不明确，员工抵触出差？还是涉及到出差管理制度不清晰，员工出差的各项福利待遇与同行业有差别？还是什么其他原因？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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qwert45

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7楼

发表于 2013-7-6 14:03:42 |只看该作者

找出他们不想出差的真正原因，对症下药

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