设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 有点郁闷，请大家帮帮忙
返回列表 发新帖
查看: 1359|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

有点郁闷，请大家帮帮忙

[复制链接]
yayasuki    

12

主题

4

听众

89

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2005-3-23
最后登录
2016-2-26
积分
89
精华
0
主题
12
帖子
139
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2005-5-19 12:56:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司为员工搞了一个福利，就是招调干、工，原本建议是达到资历的都可以给调，但现在老板要求是：员工调过来之后，1、员工必须在公司继续服务五年，2、预交违约金上万元，3、如五年内如果不能达到公司要求，公司可以辞退此人，而无需补偿。 / m1 Y. ]1 w; W, c, c这多无知，本来就是件好事，在加上这么多条款后，是多么让人寒心？" h4 m. @1 j9 l: u & \5 e/ B3 F, Z. w请大家帮我想想，有什么好技巧，让老板改变主意。[EDIT]用户“yayasuki”于2005-5-19 12:57:33编辑过此帖。[/EDIT]
回复

使用道具 举报

yayasuki    

12

主题

4

听众

89

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2005-3-23
最后登录
2016-2-26
积分
89
精华
0
主题
12
帖子
139
沙发
发表于 2005-5-19 13:01:00 |只看该作者 |楼主

RE:有点郁闷，请大家帮帮忙

这个社会，人员流动性大，中国这么大，人要走你留不住，加最多条款都留不住啊，还是应该多从企业自身吸引去考虑。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

gabc    

1

主题

4

听众

3

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-5-20
最后登录
2005-5-21
积分
3
精华
0
主题
1
帖子
5
板凳
发表于 2005-5-21 10:30:00 |只看该作者

RE:有点郁闷，请大家帮帮忙

留人要留心，待遇仅是留人最重要的一方面，企业环境与个人发展也是一个因素，薪酬福利在于调动积极性。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

angel1202    

0

主题

0

听众

136

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2004-10-25
最后登录
2005-5-21
积分
136
精华
0
主题
0
帖子
4
地板
发表于 2005-5-21 16:11:00 |只看该作者

RE:有点郁闷，请大家帮帮忙

企业力求通过各种福利达到留住人才的目的，规定相关的条件来享受福利也是可以的。但不能将此条件规定的太苛刻，让员工望而却步。否则这种福利形同虚设。建议可以在执行福利之前做民意调查表，先组织管理层决议，在组织职工调查，一来可以了解福利执行的可行性，二来可以将收集的意见交给总经理看，是可行还是不可行一切就比较有说服力了
回复

使用道具 举报

yayasuki    

12

主题

4

听众

89

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2005-3-23
最后登录
2016-2-26
积分
89
精华
0
主题
12
帖子
139
5楼
发表于 2005-5-24 15:44:00 |只看该作者 |楼主

RE:有点郁闷，请大家帮帮忙

多谢各位兄弟姐妹，谢谢！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册