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时间:2005年6月18、190 ?% [/ [: @1 B- R+ c5 X
地点:北京: s0 M: ` _* D, c, F# N* k
主办单位:CHRP中国总部
- G7 ?- }7 F: t+ J2 w, m 北京国华诚信管理咨询有限责任公司" E' O" |1 E) T) `
* J, L+ ~' g( }/ ~% ~4 ]" t0 b/ Z' `
课程背景: - a; U7 i: s; I$ K/ }
“阅读的信息,我们能记得10%;听到的信息,我们能记得20%;但所经历过的事,我们却能记得80%。”沙盘模拟训练以“现场经历”的方式提升学习效果。
, I' J* u5 T' q. p' W( ? 通过参训企业的实际情况或模拟公司的全景案例,采用顾问工作方式,按照全程绩效管理的规范模块,分步骤地对企业经营管理各环节的“实际”情况“开展工作”,培训师提供学员“开展工作”的原理和工具,并对“工作成果”进行分析、点评,解决模拟过程中所遇到的疑难问题,最终让学员融会贯通。 q# Z) I- o" j" |" D5 W9 d
沙盘模拟训练的主角是学员自己。在培训过程中,学员是在培训师引导和帮助下进行模拟工作,通过学员在“做”的过程中“学”。
1 T: s! l, T" x, E3 Y# T全面运营管理沙盘是通过模拟企业整体运营,使受训者在分析市场、制定战略、组织生产、整体营销和财务结算等一系列的活动中,领悟科学管理规律,提高全面管理能力。它可以帮助参加培训的学员深刻理解企业战略管理、企业整体运营、企业团队建设、企业竞争优势谛造以及企业资源的有限性,并能有效提高企业管理人员商业计划与商业决策的能力。
7 y" a5 y! F3 P 全面运营管理沙盘融角色扮演、案例分析和专家诊断于一体,最大限度地调动学员兴趣,保证培训效果。学员在短短两天的训练过程中,会遇到企业经营中经常出现的各种典型问题,你必须和同事们一起去发现机遇、分析问题、制定决策、组织实施。你的决策或许成功、或许失败,学员就是在这种成功和失败的体验中,学习管理知识,掌握管理技巧,感悟管理真谛。难怪受训企业认为它是一种在错误和失败中认识错误、改正错误、提高自己而又不使公司蒙受任何实际损失的理想课程。; [8 M5 E5 S4 m* b' H% u3 m
" w1 a& o: Y; W& R6 p5 [ 课程目标 " ^/ e2 D5 Y( o, p
7 U) O* n0 \6 t3 w9 G0 R8 d* I
提高中高级经理的决策能力及战略管理能力
' y) K3 p. ? H& d2 ?9 U理解市场导向基础上的战略管理与财务管理8 P) `7 M3 {% }; ?- @
认识各种决策与投资策略的市场效果) Z$ h8 v0 R) w
培养统观全局的能力,体验担当总经理的感受3 E. X) W( v$ }3 c
理解公司任何一个部门的行为对公司全局的影响3 L: I8 ?( L' e. W
了解资金在公司内如何流动,以及资金分配的重要原则
% G2 O; H3 E4 P/ ?) r# U. x/ X认识变现计划与投资计划的重要性,不断调整投资策略
( J8 i0 d: b+ V学习重要的财务知识和技术,包括了解和分析各种财务报表) T4 {; i/ p3 l. w5 S0 w! r; @, R* G m
学习如何控制成本与费用,根据目标利润法制定经营计划0 o/ t- q9 I* A* ~$ T: q0 N
理解并学会沟通与协作,培养部门间的协作精神和团队精神# A5 e$ D7 r, B2 T' U
学习提高自我管理能力(时间管理、信息处理、精益管理、角色定位等)7 H1 v& [0 l- p5 t
讲师简介
! U5 @' \3 f2 r 张永军博士 中国人民大学 北京知本创业管理咨询有限公司总经理,资深培训师、华润万佳有限公司 总裁助理、合生创展/珠江地产北方地区投资委员会 董事局秘书
+ `( U6 G) Z( p. v# M4 W研究方向
: U. |( d8 T5 V 企业可持续成长# R7 d" u/ h5 `8 i/ Y( ~$ L
企业管理与文: s7 O+ M3 {$ r x, R O! E
做过的主要培训项目 给清华大学房地产总裁MBA班、中国人民大学MBA班、深圳华为公司、深圳金活医药有限公司、北京住总集团、航天时代电子有限公司、北京航天科工集团、北京海淀区工商局、广东东莞联华国际房地产有限公司、徐州市邳州电业局、云南电力集团、山东电力集团、山东鲁能足球俱乐部、北京市大学生“管理之星”大赛等单位主讲过百余次“BEST企业经营管理模拟培训”,受到学员一致好评;在几十家企业主讲过《管理学》、《企业文化管理〉、《执行力的提升》等内训课程。
# J2 r; g! T% E, L3 V# Q% ~& T全面运营管理沙盘涵盖的各方面管理知识 / I) g- z5 V6 f/ P" Q0 E3 J- v$ S
1、 目标与战略管理
# r7 G7 [! F7 ] r 评估内外部环境,制定中、短期经营目标和经营策略。
+ k$ h. q: O+ R1 W; `2 v2、 产品研发方面
# W- c+ ^% u8 S F( ^, j2 s 产品研发策略的制定3 |$ g+ w8 h' _% N
研发计划的检验与调整,必要时选择引进策略
6 l2 X0 l! [- u/ \" u( M3、 生产管理方面+ U2 D$ h9 O! d6 T
通过试制,寻求最理想的生产方式
% D* ?6 ?% t+ g2 H! j 全面质量管理
8 x4 i: A- K+ o5 O0 d 匹配市场需求与交货日期8 \% I* f- h7 }- ~: T
4、 人力资源管理方面
& N1 z# g5 h7 i. d5 a6 Z* x$ f 基于企业发展的人力资源规则5 C) i' K6 t, ^: _
加强各部门间的沟通意识与技巧( X5 b* b- h! G$ P# D: L
树立不同职务部门的共同价值观和经营理念
: W J/ V/ G; ~7 Q, X* R2 M# n2 P 建立以整体利益为导向的组织+ t0 s5 h1 O' s; M
认识分工与协作
5 u T9 {9 O0 f4 m c 学习岗位管理
& R' g( p3 P% c9 F5、 市场营销管理方面; K. T X0 B0 |# l4 n4 I
市场分析与决策
: `$ k: ^2 U. @, ~4 a, t 产品组合与市场定位策略制定5 N" {' h6 d. Z3 Z6 |' h4 h8 b
投标与竞标策略制定,营销效率分析$ D& M( g' I' @. ?* h
研究市场信息,抢占市场,建立并维护市场地位,寻找不同市场的赢利机会。 ' U! Y' T; T, a ?
6、 财务管理方面
( p. C! y5 }. j! S 制定投资计划,评估回收周期
4 ~, c7 w# ~$ \% p; | 现金流的管理与控制
# R, i% z/ c0 ~0 h, W 编制财务报表,结算投资收益,评估决策效益 4 b; T: L, T7 y t5 l( \
运用财务指标进行财务分析和内部诊断,协助管理决策' S, B3 J% p% l, A0 N7 J/ {& F0 @, H
以有限的资金运作创造高利润
$ V$ C0 i: v8 }6 z( _! a( U3 T* ^* T8 ~4 g( e' G6 f: s
预期效果
- `" X2 g7 f6 W9 p4 v( A 全面了解现代企业的整个运营体系,体会管理者的感觉$ i8 z' B% _, y# b
通过亲身参与制定经营战略和计划、产品开发、生产施工、市场营销、人力资源、财务核算等一系列管理活动,认识各种决策与投资策略的市场效果7 K8 H. y6 |% S$ E. N+ o; C! ~
通过亲身体验P(计划)D(实施)C(检查)A(改进)管理循环的奥妙,掌握持续提高管理水平的技巧7 Q( z3 s0 v; J: \- v
理解Q(质量)C(成本)D(时间)S(安全)和H(人际关系)的重要性,并学会如何进行全面的控制3 t4 F5 |* ~8 }& \
通过财务结算,理解企业管理中四张财务报表的结构,了解资金在公司内如何流动、以及资金分配的重要原则,加深对费用和利润概念的认识
! m. C3 _) `* v# x 通过人力资源管理和职位轮换,体验企业内各种不同岗位的要求和业务特点,理解部门同公司整体的关系
" S% X* X1 K2 L0 q0 Q! z% M 强化学员的时间管理意识、数量管理意识
$ y' F# r7 D. Y G 通过参与市场竞争和营销活动,理解企业和市场规则的关系,感受竞争与竞合
' Q9 u q; j" B) q b 通过企业文化建设和组织建设,强化企业精神、团队精神、协作精神,培养学员的沟通技巧
1 Y# V4 ^6 n. W* e) E! o. |. A# | 培养统观全局和系统思考的能力
9 `' X# {3 o- _- e# i/ `: i* g1 ^$ q, E* R' {
收费标准 6 b! h1 y. M& H S: t, \
费用:980元/人(含讲课费、资料费、午餐)
6 o. G, L C9 z$ P会务组协助安排住宿,费用自理7 j9 [+ d& K: l7 c/ M; V
优惠办法
- e3 k# X# e; J9 Y$ h5人参加3500元 5人以上600元/人 CHRP学员单位八折优惠( q/ \. ^7 x3 n: Q& a# s1 A' Q, b
联系方式
1 C, ~% R. D$ H' F* A联系人: 戴老师 电话: 82849031-613
, O. `1 {# k3 y3 j传真: 82849031-605 / g# a" P. L; E& U" n n$ [4 k6 t
MAIL: |
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