工作地: 北京 员工类型: 正式 岗位职责:
1、完善和运营公司组织氛围建设相关工作,通过有效的活动组织,营造良好的组织氛围;
2、全面承接公司员工关系政策、制度、流程、工作在区域的落地;
3、完善和运营区域沟通体系,运营沟通渠道,保证公司的沟通渠道畅通;
4、完善和运营区域员工关怀体系,通过有效的措施和机制满足员工需求,提升员工满意度;
5、企业文化相关工作的运营,通过有效方式宣贯公司企业文化。 岗位要求:
1、熟练掌握劳动法律法规,丰富的人力资源管理经验与员工关系管理经验,有大型活动项目组织实施经验者优先; 2、性格外向,具有较强的沟通能力、亲和力、个人影响力; 3、缜密的逻辑思维能力、问题解决能力,有创新意识; 4、为人正直、好的团队协作能力、客户意识强。
招聘岗位:ER专员
工作地:北京
员工类型:外包
工作职责:
| 工作要求:
- 本科学历,人力资源、心理学、教育学、工商管理等相关专业优先;
- 2年及以下工作经验;
- 逻辑思维、聪明度良好,抗压能力强;
- 良好地沟通意愿,工作细致,踏实肯干,办公技能熟练。
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