你已经很努力了,也把工作做的很好了,为什么老板却还是不满意呢?
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* e# W& m" A; s: y" p1 U 谁承认你工作已经干的很好了?你是按照谁的标准作的呢,是你自己标准,还是老板的标准?记住,你是在用的你的工作结果和老板交易,你得按照老板的标准提供工作结果。原因只有一条:老板是你的客户。 , o! j) [2 }5 A! A, O3 L
努力是投入,投入则不一定会有符合你心意的产出,因为你的投入只有被人接受,才能有产出。产出的多少要看对方愿意用什么和你来交换。很多励志类的书籍和文章,都强调自己默默努力、坚持、执着,说什么不讲利益就有利益等等,其实这是因为这些成功学的推广者没办法给读者以实际的帮助,只能玩虚的忽悠人了。 6 S+ |- ]# u' |
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一个不争的事实:个人认可的努力并没有用,有用的是什么:为谁认可的什么目标去努力。就是说:先确认是你的老大你的客户接受的目标,再努力。不敢苟同“错误的行动比没有行动好”,如果不知道自己的行动是否会被老板认可,就尝试着去做;如果明明咯啊版不喜欢,可不就是在做无用功,瞎耽误工夫嘛6 4 x5 d F* L4 N3 c1 f( l
6 j( K/ P, X; a; Z( @ 干活前,问清楚自己:这是老大想要的么。 |