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为什么老大不满意你的工作表现?

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发表于 2009-12-23 15:57:00 |只看该作者 |倒序浏览

  你已经很努力了,也把工作做的很好了,为什么老板却还是不满意呢?

. Z8 g0 ?6 E. W

 

* e# W& m" A; s: y" p1 U

  谁承认你工作已经干的很好了?你是按照谁的标准作的呢,是你自己标准,还是老板的标准?记住,你是在用的你的工作结果和老板交易,你得按照老板的标准提供工作结果。原因只有一条:老板是你的客户。

, o! j) [2 }5 A! A, O3 L

努力是投入,投入则不一定会有符合你心意的产出,因为你的投入只有被人接受,才能有产出。产出的多少要看对方愿意用什么和你来交换。很多励志类的书籍和文章,都强调自己默默努力、坚持、执着,说什么不讲利益就有利益等等,其实这是因为这些成功学的推广者没办法给读者以实际的帮助,只能玩虚的忽悠人了。

6 S+ |- ]# u' |

  

5 _$ ~" t* E$ k) c6 }

   一个不争的事实:个人认可的努力并没有用,有用的是什么:为谁认可的什么目标去努力。就是说:先确认是你的老大你的客户接受的目标,再努力。不敢苟同“错误的行动比没有行动好”,如果不知道自己的行动是否会被老板认可,就尝试着去做;如果明明咯啊版不喜欢,可不就是在做无用功,瞎耽误工夫嘛6

4 x5 d F* L4 N3 c1 f( l

 

6 j( K/ P, X; a; Z( @

  干活前,问清楚自己:这是老大想要的么。

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阳光婧婧 + 20 原创内容,村姑他叔高见

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发表于 2009-12-23 16:47:00 |只看该作者

回复:为什么老大不满意你的工作表现?

标准不同,或许你做了很多,做得也很好,但是这些未必是他期望的结果。 . a, T* d! w" b3 b7 A7 P5 q+ ~你们应该多沟通,了解你的领导的想法。做很多事情前,和领导沟通,看看他的想法,得到许可再做,这样领导的认可度也会高一些,至少不是白忙一场。
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发表于 2009-12-23 18:28:00 |只看该作者

回复:为什么老大不满意你的工作表现?

有的放矢
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发表于 2009-12-24 12:37:00 |只看该作者

回复:为什么老大不满意你的工作表现?

看来是要想想老大想要什么了!
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发表于 2009-12-24 13:31:00 |只看该作者

回复:为什么老大不满意你的工作表现?

:D :D :D :D :D :D :D
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隔岸观火 + 1 兄弟,咱能不能不要光是表情回复?

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发表于 2009-12-24 15:18:00 |只看该作者

回复:为什么老大不满意你的工作表现?

其实做老板的一般都不很重视你的过程的,做老板的也没有那么多的时间来关注,他们看中的是结果
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发表于 2009-12-24 15:45:00 |只看该作者

回复:为什么老大不满意你的工作表现?

其实老板看重的是你的业绩、成果,工作努力但是没有产出老板想要的、需要的成果,那工作就是无用功。
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发表于 2009-12-24 15:46:00 |只看该作者

回复:为什么老大不满意你的工作表现?

谢谢指点
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发表于 2009-12-24 15:49:00 |只看该作者

回复:为什么老大不满意你的工作表现?

有的时候人也是要讲运气的,呵呵
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发表于 2009-12-25 09:13:00 |只看该作者

回复:为什么老大不满意你的工作表现?

的确,个人思路与领导思路的一致性是影响你工作是否被领导认可的重要 原因,所以沟通在此处就显得尤为重要了。工作之间的沟通,要和领导确认他的思路是什么,他想让你把工作做到什么程度,如果与你的思路不一致,那完全可以协商、沟通,最终达成一致。这样,你的工作才能得到领导的认可。
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