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普通优异的企业培训师需具有以下前提：1.治理、经济等相关专业较高的学历，凡间在硕士以上，若有海外留学或受训阅历最佳；2.对主讲的课程有丰厚的任务布景，特殊是有名大公司的任职资历；3.具有专业的培训或讲课经历，优越的沟通、表达才能，以及组织教案、充沛运用各类现代教育设备的才能；4.进修才能强，能不时更新常识和观念，在课程中充分新的理论与案例；5.调动氛围的才能和案例剖析才能，可以设计并运用教室评论、案例剖析、模仿游戏、人物饰演等手法，有企业培训师培训阅历；6.有从事征询参谋方面的任务阅历，有前提接触很多的实务案例。
; t1 S4 Z2 H; ?( c. W0 b北京人力资源管理师培训学校 1697.peixun360.com|| 南宁人力资源培训1768.peixun360.com
- |& U6 t6 a: Q# ]& r 培训是指短期内针对某个范畴或实践任务中的技巧进行强化，强调针对性，侧重于实操。一个优异的企业培训师不单要在本人所通晓的专业范畴或偏向拥有丰厚的常识和较高的造诣，还要在表达技巧、培训风仪、课程的设计开拓等方面具有专业的水准。只要还在以上两个方面到达较高水准，才干包管课程的培训质量和结果。
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- W( n" f+ x* |0 u" ?# p. y9 F 当前有良多有潜质的培训师在所从事研讨的专业常识方面曾经到达必然高度。但在若何专业地进行培训、若何灵敏地运用技巧、若何进行有用的课程设计等方面都需求企业培训师承受正轨、专业的职业本质培训。
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发表于 2012-11-9 10:09:44
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