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导师制不能取代现有人才管理体系,更不能指望它解决所有人才管理的核心问题。在企业实行导师制的过程中,仍有许多问题是需要注意的。针对导师制这个新兴的人才管理模式,中人网特派编辑采访了HR3000强刘伟伟女士,听听她的看法。 ... [点击查看全文] |
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