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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 变更合同还是重签合同
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[讨论] 变更合同还是重签合同

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lixiaoxv    

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楼主
发表于 2012-9-28 20:52:01 |只看该作者 |倒序浏览
某公司注销原分公司,重新注册了子公司.法人, 经营地址,业务范围,员工,薪酬福利等一切都没有变化,这种情况下是签变更书呢还是重新签劳动合同呢?$ |1 ~" ?% d* x
若变更,这也不属于分立,合并;
% E7 \4 p9 H* v5 v0 V3 k: t3 c8 L8 l# t若重新签,那么必然要先解除分公司合同,再签子公合同,公司有意将工龄延续,如果这样,新合同的劳动期限是从头开始还是延续原劳动合同的?比如张三在分公司签过两次劳动合同,第一次是2011.1.1-2011.12.31,第二次是2012.1.1-2012.12.31,若2012.9.28与子公司签合同的话,那合同期限是2012.9.28至无固定吗?还是说等于第一次签合同?
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沙发
发表于 2012-11-18 18:37:27 |只看该作者
是个问题，大家集思广益吧
笑面邀迎天下客，伴君共享心中絮。
海北天南此相识，有情无情皆是缘。
网海茫茫无边际，有你相伴共快乐。
谈天倾地诉衷肠，高山流水谢知音。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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dolala999    

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板凳
发表于 2012-11-19 09:37:05 |只看该作者
是个问题，大家集思广益吧
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http://idianzishangwu.com
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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