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一个领导,你既不能对下属的问题充耳不闻,又不能对下属于的问题置之不理。否则,下属问题越来越多,企业问题就会越来越大。一个好的领导不是靠权力压制下属,而是靠思想影响下属。作为领导,你承担的责任有多大,你解决问题的能力有多少,决定了你的官位有多高。 ... [点击查看全文] |
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