[原创] 个人职场的终极目标——树立个人职业品牌

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美国管理学者彼得•杜拉克指出，现在个人工作年限要比企业寿命还长。一般而言，大企业的平均寿命是35年，而80%的创业企业寿命不超过5年。大部分职场中人要面临重新选择企业和职业问题，显然，拥有个人职业品牌的职业人生，会有更多的工作保障。更重要的是，个人职业品牌应当是一位优秀的职业人士应备的专业素质。一个有个人职业品牌的人，会是人才市场上的稀缺资源，从而有更好的议价能力。

建立一个品牌的第一步，从来都是品牌定位，个人职业品牌也不例外。精确地描述“我是谁”“我想成为怎样的人”“我的职业发展方向和目标是什么”这些问题，是开始建立个人职业品牌前非常必要的准备工作。这些问题的答案，共同构成了你的个人职业品牌定位。

确定个人职业品牌定位之后，就需要考虑怎样将品牌定位有效的、恰如其分地表达出来。品牌定位和实际表现的偏差从来都是显而易见的，因此，一个被证明行之有效的方法非常值得你借鉴——动态地通过别人的眼睛，来观察自己的表现和个人职业品牌定位是否相符。向你的同事，你的下属，你的领导描述自己的个人职业品牌定位，并且鼓励他们动态反馈自己的意见。制定好每周，每月，每年，几年间的职业目标和个人职业品牌建设目标，根据同事、同行、下属和领导的反馈和评价校正自己的努力方向，职业目标实现的过程也就是个人职业品牌实现的过程。

个人职业品牌的建设是一个漫长的、动态的过程，并且建立起来的个人职业品牌也需要不断地维护和修正。一个多年以前制定的个人职业品牌定位，在时过境迁之后是否还能反映自己的职业目标和理想？这需要自我反思和自我评估，也需要持续的从同事、下属和领导那里获得持续的反馈意见，甚至有必要主动去要求获得反馈。比如，我们应该非常鼓励自己，定期地找个时机，和公司领导谈谈，自己的工作表现和公司要求有没有偏差，和自己的个人职业品牌定位有没有偏差。这是一种我们确信自己在做正确事情的方法，主动地去发现问题，才能及时解决问题。

作为中国首席个人职业品牌网，美丽人生网分析和总结了强大的个人职业品牌的共有特征，希望对有意建立和发展个人职业品牌的职业人士有帮助。

一、       定位清晰。“我是谁”，“我的职业目标和方向是什么”，决定哪些事情必须做，哪些事情不要做。

二、       一致性，时空上的一致性。在确定了个人职业品牌定位之后，一定要用坚定不移的方式去表达自己的个人职业品牌，在工作行为上，工作形象上，在工作文案和邮件上等等。

三、       稳定性。个人职业品牌在告诉你自己的职业目标和方向之外，还告诉你自己应该有什么样的气质，本性本我，始终如一地稳定。这种稳定性，能够帮你把握住工作和机遇的选择方向，让行动和努力有韧性，也避免了行动风格上机会主义可能带来的种种麻烦。