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HR等级评定之我见

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发表于 2002-9-25 16:52:00 |只看该作者 |倒序浏览
看中人网及其他很多网站,对HR等级的评定比较粗,也不太符合目前的实际情况,特就中人网的论坛设置提出如下意见,欢迎大家砸转: 专家咨询:只能让国内一些公认的专家学者入住,比如象赵履宽老师、曾湘泉老师、廖泉文老师等,目前国内也就十来位左右吧。 HR精英:由中人网认为是专家,而实际上还达不到这个高度的人组成,如一些咨询公司的总经理、顾问师;部分企业资深的人力资源总监、经理;对HR有深刻了解和实际运作经验的资深人士等。本栏目可以和专家咨询放在一起,只是显示的等级不同。 HR论坛:也既目前的HR精英栏目,这个栏目可由一些和HR精英相比还有知识、经验和资历上的欠缺,但对HR也有充分的了解和深刻的领悟的人士构成。 HR沙龙:本栏目主要针对一些对人力资源感兴趣、但还处于初级认知水平,且没有实际操作经验的人士构成。 之所以提出这个意见,是觉得目前HR专家简直要泛滥成灾了,攒了本书或者担任某知名企业的总监和经理,就堂而皇之地称为专家,实在不合逻辑。 以上建议,一家之言。

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发表于 2002-9-25 17:01:00 |只看该作者

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发表于 2002-9-27 12:53:00 |只看该作者

找到了

我上次在这里回的贴子被删除了,所以,不敢再说话了。
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发表于 2002-9-27 13:05:00 |只看该作者 |楼主

呵呵

是把HR沙龙那个给删除了。估计编辑认为是重复。哎
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???    

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发表于 2002-9-27 15:30:00 |只看该作者

岂能尽如人意

给中人网成长和成熟的空间和时间
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发表于 2002-9-28 10:16:00 |只看该作者

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讲的好
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发表于 2002-9-28 11:11:00 |只看该作者
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发表于 2002-10-2 06:49:00 |只看该作者

同意哦

赞同啊!
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