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最近看论坛,有不少朋友提出关于个人发展的问题,包括行业的选择,专业的选择,结合自己的工作感悟,从“选择、坚持、方法”谈一下我对这一类问题的看法。
一、学会选择,懂得放弃
记得大学毕业时,老师经常说的一句话是:缓解就业难,因为没有工作经验,不能挑挑拣拣,要先就业,再择业。那时,为了一份生活保障,忽视了自己的理想。周围的同学在就业一两年后,因为和自己的未来规划不符,而重新择业。
有次单位要招一名会计,学历本科即可,无工作经验要求。最后在A和B中选择,A毕业于普通院校,应届毕业,B毕业于211院校,有两年非财务专业工作经验。最后单位选择了A。我认为B如果有两年财务类岗位工作经验,无疑有很大优势。刚毕业时,用人单位看你的毕业院校;工作3年后,用人单位看你的工作单位所在的行业是否相符,你的工作业绩是否优秀。招聘简章中常会见到“具有某某行业工作经验”。
初入职场,要有自己的职业规划,我要做什么,我怎样去做。结合自己的兴趣、发展,选择对行业、专业、公司,利用公司的平台发展完善自己。有的时候需要先择业,再就业。
二、学会坚持,避免浮躁
华为在招聘应届毕业生时认识到,学生最大的弊病是理想太大。于是,华为制订了一项铁的纪律:反对空洞理想,做好本职工作,没有基层经验不提拔。进入华为便学历自动消失,凭个人的实践去获取机会。这样的人才升级制度也被称作“博士当工人”。“让他们真正理解什么叫商品,从对科研成果负责转变为对产品负责”。当过工人的博土有机会获得与学历匹配的职位,但首先得通过任职资格评价。1997年,华为研发体系提出了“板凳要坐十年冷”的口号,其目的就是要让员工能够脚踏实地、潜心学习,真正从零开始,真正学习本事。
三、掌握方法,提高效率
经历和经验是不一样的。 本科毕业10年的同学,工作情况差别很大。究其一点,是有的人善于积累,总结,善于学习,提高自己。而有的人在实际工作中的学习能力差,不会反思总结。对前一类人,可以说他们具有10年工作经验;对于后一类人,只能说他们具有10年工作经历。
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