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关于年假的问题

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ajszsh

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2012-11-20 17:25:10 |只看该作者 |倒序浏览

实习生，在公司四个月后，拿到毕业证，签了劳动合同，到现在9个月了。累计一年以上了，有年假吗？

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四眼仔David

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沙发

发表于 2012-11-20 17:39:39 |只看该作者

实习不算，没有~~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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和叶

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板凳

发表于 2012-11-21 07:47:45 |只看该作者

实习期不算，要从签正式的劳动合同算起

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lzg2001

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会元

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地板

发表于 2012-11-21 09:01:03 |只看该作者

看公司规定,有的工作按你实际服务天数来计算你可享有的年假的.

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a68967

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会元

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5楼

发表于 2012-11-21 09:01:46 |只看该作者

这样算来是没有年假的，签订合同后1年以上才能享受年假

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ajszsh

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秀才

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6楼

发表于 2012-11-21 09:03:41 |只看该作者 |楼主

谢谢各位的回答，非常感谢

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tigerben

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贡士

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7楼

发表于 2012-11-21 09:29:16 |只看该作者

实习通常指学业中途，学校组织学生到企业进行的实践活动，与公司签订协议的是学校。如果是因为没有毕业证而认定所谓“实习”，便应算正式劳动者了。

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小差火

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8楼

发表于 2012-11-21 10:27:50 |只看该作者

没有，一般实习不算工作年限！

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jody.zhu

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9楼

发表于 2012-11-21 13:57:47 |只看该作者

一般实习不算，签订合同期开始才有吧！

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10楼

发表于 2012-11-21 16:47:42 |只看该作者

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