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一、做事沉稳+ X$ H" G. k# U6 s; }
1．不要随便显露你的情绪。
[( ~8 a$ ?5 S! n& n4 U/ X2．不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
8 i8 I. z4 G& L8 \3．在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
4 p E7 y" w" @, x# B/ [( z4．不要一有机会就唠叨你的不满。
4 U5 {$ \3 V. Q3 ^! o3 ?5．重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。' c3 O9 s) \$ f1 u4 n
6．讲话不要有任何的慌张，走路也是。
4 e- D" z1 [; { ?. k, _2 N* T6 w' e+ x% p% T/ N
二、细心
9 d* D1 |" ?. n1．对发生的事情，思考它们的因果关系。
, f2 i; D* Y1 t2．做不到位的执行问题，要发掘根本症结。/ [7 g+ V G: ]( a; R* L% l/ R
3．对习以为常的做事方法，要有改进或优化建议。
8 ?) J5 n4 r! S/ h4．做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。3 g' a3 k* Y5 p$ y0 N! r/ k" R
5．经常找几个别人看不出来的毛病或弊端。
' F9 \ j& j* l. Z o6．自己要随时随地对有所不足的地方补位% r5 s2 H4 Z% W6 Q' {0 v
- P6 K- D! p6 t- b ^9 q2 o
三、胆识
) k% c) q; {5 A: c( n; [, M3 f% ?# l, c9 I1．不要常用缺乏自信的词句。
0 P2 \$ C' g! I) E2．不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
% b8 a* f$ I- C+ K3 R I7 a3 I3．在众人争执不休时，不要没有主见。6 T; ^( C; W+ @: U! y
4．整体氛围低落时，你要乐观、阳光。 c- u9 J# S# z8 A+ y5 N. L' c( n7 s1 c
5．做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
/ _$ u6 w Y- p. n& j" |$ x6．事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
) Q+ S2 U9 C% h- G, `1 R; L* z0 Z# |# v
四、大度 R$ ^9 s2 s7 ^
1．不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
. Z& j7 ^* B9 ?9 I2．对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。" M) T& D: a6 y
3．在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）。/ s8 F4 ]! t& d7 f
4．不要有权力的傲慢和知识的偏见。
) p3 A6 C+ G6 k% L0 t& t5．任何成果和成就都应和别人分享。
+ U3 ?1 ?5 l! N) C& n; A& J; ?6．必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
' ^- L6 {! D! y$ l1 _4 g' ~9 A
* \! z( P, h4 Q五、诚信
+ t) L% i, L& D1．做不到的事情不要说，说了就努力做到。2 m& B0 ^/ D6 i$ L4 w& L* ?+ i6 C
2．虚的口号或标语不要常挂嘴上。4 }7 P& K; V0 o
3．针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
% \6 j5 w% w/ T9 B+ m+ h+ c+ k4．停止一切“不道德”的手段。/ u" b9 |* \/ J
5．耍弄小聪明，要不得！8 w% S6 j# P5 y t% @$ c2 w
6．计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。( c6 C3 u' @+ W7 {; B7 d
5 c! D( D$ k" d S6 \6 g! S六、担当0 t2 Y6 q( ]5 X4 F% Y
1．检讨过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
; V, |: e6 m* a2 Y" }5 z. L2．事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
8 n6 c" g8 n- t$ g$ z, f+ D) m3．认错从上级开始，表功从下级启动。) b6 H+ G; T3 o$ y" ~9 t: W
4．着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。2 C, {1 R. h: g+ K7 r
5．对怕事的人或组织要挑明了说。
* _& s7 [# y7 ]2 v0 X7 p6．因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。 |
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发表于 2012-9-12 17:22:21
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发表于 2012-9-13 08:58:05
