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各位,我想请问,新人在确定被录用的情况下,可以跟面试官谈论上涨薪资的问题么?因为公司的薪资真的非常低,比正常人事助理工资还低好几百!这种要求在正常公司根本不用我动这个脑筋
这家公司计划明年开分公司,也要完善一些制度,所以不知道达人们怎么看待我这种想法呢?会成功吗
如果可行,能分享一些谈论的经验吗?为了促成谈薪成功
感激不尽 |
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