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[url=http://www.8020rc.com/news/14/13034.html][b][font=宋体][color=#000000][/color][/font][/b][color=#800080][/color][align=center][size=14px][font=宋体][color=#000000][size=10.5pt][b]设计职业规划方案列举[/b][/size][/color][/font][/size][/align][align=center][/url][size=14px][font=宋体][/font][/size][/align][size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]PPDF[/size][size=10.5pt]法[/size][/b][/font][/size][size=3][b][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/b][/size]& O5 B9 c1 h, L2 X5 h8 l9 w
[font=宋体][size=10.5pt]" ` g$ L2 G4 M% l, R
[/size][/font][size=14px][font=宋体][size=10.5pt]PPDF[/size][size=10.5pt]的英文全称是:Personal Performance Development File,就是个人职业表现发展档案,或译为个人职业生涯发展道路。[/size][/font]
, W, k4 X. F/ A! B. h8 Z0 N. S[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size]
( V3 K" S6 o; n1 D/ O8 W% H$ t[font=宋体][size=10.5pt]9 H4 E4 b( D% _# a4 k6 r
[/size][/font][size=14px][font=宋体][color=blue][size=10.5pt][url=http://www.8020rc.com/news/more-13.html][color=blue][b][color=black]个人职业生涯规划设计[/color][/b][/color][/url][/size][/color][size=10.5pt]基本上有三个方向:[/size][/font][/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
/ J; m# i. C: y9 L3 ][font=宋体][size=10.5pt]) l+ q: |0 |. R7 O1 b5 y
[/size][/font]0 O/ m5 d: `) R0 l1 d7 U' V
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt](1)纵向发展——由低级向高级提升[/size][/font]
s& R7 x: @3 E5 L% V, q[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]% C4 }' K3 `" `7 [: N1 Z* h
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt](2)横向发展——同一层次不同职务之间的调动,[/size][/font]
/ E7 G2 `5 L, v9 R9 R" n[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
3 J- F- u9 H1 [! R1 K4 ] a[size=14px][font=宋体][size=10.5pt](3)向核心方向发展——职务虽未晋升,却担负了更多的责任。[/size][/font]
) S0 s4 w8 \8 i: I6 U[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
. _6 T" r; A: m4 T/ L& [. x$ G# q( O[size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]PPDF[/size][size=10.5pt]的主要内容:[/size][/b][/font]
8 Z) q% M/ o0 \# E% Z0 ^$ U% A) d# G[/size][size=3][b][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/b][/size]
1 }( X) C9 r- v+ v[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][1]个人情况:[/size][/font], t' A0 F7 \2 ]5 a. b
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][size=14px][font=宋体][color=blue][url=http://www.8020rc.com/news/more-29.html][color=blue][b][color=black]个人简历[/color][/b][/color][/url][/color]、文化教育、学历情况、曾经接受的培训、工作经历、有成果的工作经历、以前的行为管理论述、评估小结。[/font][/size][/size][/size][/font]) k& V1 N* `6 f I) ^ g1 d/ t
[font=宋体][size=10.5pt]
% @; V- U. |% R: z5 T$ g* `+ h' R- P[/size][/font][size=14px][font=宋体][size=10.5pt][2]现在的行为:现时的工作情况、行为管理文档、现时目标行为计划、现在目标、为每一个目标设定具体期限。[/size][/font]; L+ ~0 d5 l- e( T* A6 G$ L
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
8 I! F* k# i T% U4 A1 o) z[font=宋体][size=10.5pt]
& U1 N/ j* k! `) [3 x8 V: n[/size][/font][size=14px][font=宋体][size=10.5pt][3]未来的发展:职业目标;所需的能力、知识;发展行动计划;发展行动日志。[/size][/font]
0 k4 s% Z s" R! `* z# Z4 w[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
9 N- a( D) {& [' D[font=宋体][size=10.5pt]2 G! _' S6 O6 h8 d+ @
[/size][/font][size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]大学生涯愿景模型法[/size][/b][/font]2 N: T4 r& J+ N2 I4 _* ~8 ?
[/size][b][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font][/b]
& }9 I& L; H/ x' J) G2 W; [0 @[size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt](1)个人愿景是什么[/size][/b][/font]( o% P- x: Y' U% `
[/size][b][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font][/b]
m% p2 n5 @, M4 k6 A5 ~[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]个人愿景是发自个人内心的,一个人真正最关心的,一生最热切渴望达成的事情,它是一个特定的结果,一种期望的未来或意象。[/size][/font]
- h% R7 v9 w: w1 l; M- f2 d* w[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]- Q! Y% L0 d- A3 o" y
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]个人愿景主要包括以下几个方面:自我形象;有形财产;家庭生活;个人健康;人际关系;职业状况;个人休闲。[/size][/font]% S% P# a- L" l% G. T* Z* o
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]7 n8 V! k6 s+ r/ O4 ~+ ~: z
[size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt](2)如何建立个人愿景[/size][/b][/font]* Y! D/ I+ o8 h+ N
[/size][b][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font][/b]
/ \, l* i) r- s5 g8 V$ Z; |4 G3 z[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]如何清晰自己的愿景?[/size][/font]1 X6 w' N* U1 T8 c/ o
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font], A& j+ t- y3 c$ A) G4 ]. q
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][1]想像实现愿景后的情景(假如你得到了深深渴望获得的成果,那么——):这到底是什么样的情景,怎样形容?[/size][/font][/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
" f/ v& Q& n& O* I% ?& `[font=宋体][size=10.5pt]
! v2 n& i0 ^ J+ t[/size][/font][size=14px][font=宋体][size=10.5pt][2]形容个人愿景(想像你正在达成你一生最热切渴望达成的愿望,这些愿望会像什么样子?):回顾中小学时代,高中毕业时,大学毕业时,参加工作后以及现在的个人愿景,哪些实现了?哪些还未实现?原因是什么?[/size][/font]
- [7 l6 m0 b1 b% {; S[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
. E& N; r6 c7 B[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][3]检验并弄清楚愿景(分步检视你写下来的个人愿景所组成的清单和每个方面,从而找出最接近你内心深处的层面):如果你现在就可以实现愿景,你会接受它吗?假定你现在就实现了愿景,能为你带来了什么?你接受了它,你的感受又是怎样?[/size][/font]$ f6 f; r7 g1 ?; L
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
2 r4 }) M( k" D i# ?( n# L b[size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]“五What”法[/size][/b][/font]
4 i, O) t+ I$ ^$ _' j5 @8 b) S[/size][b][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font][/b] ~$ J/ K7 H3 s: I
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]What are you?[/size][size=10.5pt]我是谁?一一列出自己的优点和缺点[/size][/font]; S" G; S: n! r8 W; v
[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size]1 |+ ~4 F5 m) h6 g G9 D0 S
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]What you want?[/size][size=10.5pt]我想干什么?对自己职业发展的一个心理趋向的检查。每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致,有时甚至是完全对立。随着年龄的增长和经历的增多而逐渐固定,并最终锁定自己的终生理想。[/size][/font]
! e# W& i, b1 [% z8 x# s/ C[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size]
7 x" W$ M W- x: `9 s[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]What can you do?[/size][size=10.5pt]我能干什么?对自己能力与潜力的全面总结。一个人职业的定位最根本还是归结于他的能力,职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。对个人潜力的了解应从几个方面着手去认识。[/size][/font]2 c: H" D+ b0 {
[/size][size=14px][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size]# f' U' a, A" N7 S# Z- b- m2 e
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]What can support you?[/size][size=10.5pt]环境支持或允许我干什么?包括客观和人为主观两方面。客观主要包括本地各种状态,如经济发展、[/size][/font][/size]
6 K0 r! @, I" c2 c/ P- j: u: D. E( B[size=14px][font=宋体][/font]
9 @3 @7 A* j1 U H2 O; F9 g, Q[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][size=14px][font=宋体][color=blue][url=http://www.8020rc.com/news/more-23.html][color=blue][b][color=black]人事政策[/color][/b][/color][/url][/color]、企业制度、职业空间等;人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等。[/font][/size][/size][/font][/size]
; P1 _1 C! {. z1 q% y[font=宋体][size=10.5pt]
" V! B) C6 |( Z( n# `[/size][/font][size=14px][font=宋体][size=10.5pt]What you can be in the end?[/size][size=10.5pt]自己最终的职业目标是什么?[/size][/font]
, F5 j6 g) }$ D[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size]
Q# a0 Z6 o" ^/ R6 i[size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]SWOT[/size][size=10.5pt]法[/size][/b][/font]
5 z) O" ? m' ?/ ~" X[/size][size=3][b][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/b][/size]
. i2 u( m# O$ _/ }[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]S[/size][size=10.5pt]代表Strength优势;W代表Weakness弱势;O代表Opportunity机会;T代表Threat威胁。[/size][/font]
! T8 R8 Q) W$ b& R9 j[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size]
8 ^$ j0 D& u4 O# W5 O2 P[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]进行SWOT分析时,应遵循以下五个步骤。[/size][/font]) y5 O; T6 U# a N
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
8 G3 @) ~ K! A$ L7 g* j+ d[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][1]评估自己的长处和短处[/size][/font]* K! G3 ~ c% y- C9 l9 E/ N
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
. _4 r, l6 w( P3 ^1 g9 }7 X[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][2]找出你的职业机会和威胁[/size][/font]5 O' i# ^6 o* H7 U, O4 N0 x
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]: `1 w& c3 r. G7 Y& d, _
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][3]提纲式地列出今后3~5年内你的职业目标[/size][/font]7 I: K; E$ S3 Y4 U
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
- \/ }, `9 O& O! d7 f[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][4]提纲式地列出一份今后3~5年的职业行动计划[/size][/font]
% O2 F' N5 B& B; k5 l& Q[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
1 f# I) ?3 x2 V# e/ q[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][5]寻求专业帮助[/size][/font]* b3 p3 l9 b2 G+ Z J
[font=宋体]+ ~5 p. w; X! ], O t
[/font]$ t6 [0 j9 ^: ]7 {; u; |+ U% J* Q
[font=宋体][size=10.5pt]原文出自:[url=http://www.8020rc.com/][b][color=black]8020人才网[/color][/b][/url] [url=http://www.8020rc.com/news/14/13034.html][color=black][b]查看原文[/b][/color][/url][/size][/font][/size] |
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