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154期:这种情况公司需要补缴在职期间的社会保险吗?

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发表于 2012-12-13 09:47:28 |只看该作者 |倒序浏览
郭某,女性,2010年6月1日入职A公司,并签订了为期一年的劳动合同,无试用期。签定合同时,郭某还提出不愿意公司为其购买社会保险,并签下不愿意购买社会保险承诺书,2011年2月15日,郭某向公司提出辞职,辞职原因为母亲病重,急需马上回老家,公司视其情况特殊,同意了郭某的离职,为郭 ... [点击查看全文]

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发表于 2012-12-13 09:47:28 |只看该作者
对于第一个问题,我们公司也有类似的情形。有些员工,觉得自己没有必要买社保,要求人力资源部的同事不要为其购买,并且愿意写下保证书,是自己不愿意购买,以后若发生什么工伤事故,与公司没有关系,自己全责!看来如果到时真出了事故,他申请仲裁,我们公司还是会败诉啊。以后,要尽量规避这种风险。
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板凳
发表于 2012-12-13 10:16:56 |只看该作者
不管员工愿不愿意,保险是肯定要买的,不然公司就是里外不是人。
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地板
发表于 2012-12-13 11:44:33 |只看该作者
遇到劳动争议了,社保未缴或不足额缴纳,肯定会支持劳动者的,不管写过什么样子的承诺。
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发表于 2012-12-13 11:52:06 |只看该作者
其实第一点中我保留意见,要知道,我们现在所说的社保是包括五个险种,只有养老\工伤是强制公司一定要买。还有,购买社保的义务,还可以通过另外一种方式理行,就是协议约定,公司给社保钱,由员工会户口所在地购买社保。并要求员工交回缴费证明。
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发表于 2012-12-13 11:53:41 |只看该作者
这是社保不能全国通转造成的恶果,却要企业承担。。。中国特色体现得淋漓尽致了吧。。。
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发表于 2013-1-22 20:46:00 |只看该作者
学习了,非常感谢!
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