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[原创] HR必收藏的50条最常用的计算公式

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电梯直达

楼主

发表于 2012-12-7 10:56:42 |只看该作者 |倒序浏览

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一、招聘分析常用计算公式

1、招聘入职率：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100％。

2、月平均人数：（月初人数＋月底人数）÷2

3、月员工离职率：整月员工离职总人数÷月平均人数×100％

4、月员工新进率：整月员工新进总人数÷月平均人数×100％

5、月员工留存率：月底留存的员工人数÷月初员工人数×100％

6、月员工损失率：整月员工离职总人数÷月初员工人数×100％

7、月员工进出比率：整月入职员工总人数÷整月离职员工总人数×100％

二、考勤常用的统计分析公式

1、个人出勤率：出勤天数÷规定的月工作日×100％

2、加班强度比率：当月加班时数÷当月总工作时数×100％

3、人员出勤率：当天出勤员工人数÷当天企业总人数×100％

4、人员缺勤率：当天缺勤员工人数÷当天企业总人数×100％

三、常用工资计算、人力成本分析公式

1、月薪工资：月工资额÷21.75天×当月考勤天数

2、月计件工资：计件单价×当月所做件数

3、平时加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数

4、假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数

5、法定假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数

6、直接生产人员工资比率：直接生产人员工资总额÷企业工资总额×100％

7、非生产人员工资比率：非生产人员工资总额÷企业工资总额×100％

8、人力资源费用率：一定时期内人工成本总额÷同期销售收入总额×100％

9、人力成本占企业总成本的比重：一定时期内人工成本总额÷同期成本费用

总额×100％

10、人均人工成本：一定时期内人工成本总额÷同期同口径职工人数

11、人工成本利润率：一定时期内企业利润总额÷同期企业人工成本总额×100％
.......

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鱼会飞

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版主

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沙发

发表于 2012-12-7 12:34:25 |只看该作者

不错的分享，支持一个！

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sophie雅

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板凳

发表于 2012-12-7 14:32:56 |只看该作者

不同性质，不同行业的公司貌似也有差异。

做一个受人尊敬值得信赖的HR.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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果果1234

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解元

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地板

发表于 2012-12-7 14:47:31 |只看该作者

谢谢楼主啊！抄下来

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恒信人才

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5楼

发表于 2012-12-8 16:31:59 |只看该作者

哇，还精细的算法，不错不错

义乌人才网——www.91job.com

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august_wu

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6楼

发表于 2013-4-10 16:54:56 |只看该作者

多谢分享！

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august_wu

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发表于 2013-4-10 16:55:36 |只看该作者

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xinyezixuan

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8楼

发表于 2013-4-19 12:17:32 |只看该作者

贵得很。。。

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蓝小小丫

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9楼

发表于 2013-4-19 16:29:20 |只看该作者

不错啦！学习了！吼吼

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ythrwill

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10楼

发表于 2013-6-26 10:43:27 |只看该作者

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