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积分制管理:提升绩效管理执行力

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楼主
发表于 2013-5-17 17:11:52 |只看该作者 |倒序浏览
在传统的非积分制管理模式下，各项的制度与员工的工资和奖金是直接挂钩的，但是因为一些老员工和平日表现优异的员工自视甚高，对企业的制度放松了标准，这样就削弱了制度的执行力。反过来，员工认真执行，却因为惩罚过多，而打击了员工的积极性，这又在另一方面增加了执行的困难。 ... [点击查看全文]
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jrfan    

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沙发
发表于 2013-5-17 17:11:52 |只看该作者
#TA推荐本文章时说#适用于企业构建网络平台
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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