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[分享] 人事部和人力资源部的区别

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发表于 2012-12-1 23:02:37 |只看该作者 |倒序浏览
话说从业这么久了,一直强调自己所在的部门是人力资源部而不是人事部,那这里不知道有多少认清楚人事部和人力资源部的区别呢?以下在别的地方看到的解答:
  人事部是对企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门;
人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。
从字面意思上就能理解的出来,人力资源是人事的一个升级版本,是在一个更高的更全面的角度来统筹规划,而不仅仅是管理约束,更是合理有效的分配利用,使人才能力得到最大化发挥。人力资源在对人这种以知识为基础,以能力为导向的复杂实体,需要进行评估,其难度非常大。
但是在人力资源和人事之间的工作实际操作时有哪些具体的差别呢?来位大神级别人物解答下!感激不尽!
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发表于 2012-12-2 15:23:14 |只看该作者
路过看看。。。。。。。













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发表于 2012-12-2 16:06:23 |只看该作者
只是从字面上去解说的
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发表于 2012-12-3 08:41:27 |只看该作者
字面上去解说
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发表于 2012-12-3 09:00:07 |只看该作者
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发表于 2012-12-3 09:34:48 |只看该作者
不管是人力资源部还是人事部,单从字面意思区分,其实就是以前的人事管理与现在的人力资源管理的区别;但是一家企业的管理处于人事管理还是人力资源管理,不能仅仅从人事部或者人力资源部区分。很多企业叫人力资源部,但是还是做的基础人事管理的工作,而也有企业仍然叫人事部,却已经处于人力资源管理的阶段。我们经常说透过现象看本质,却习惯把现象当成本质。
有人干事,有人整事,整事的人总在琢磨干事的人。有人做事,有人做戏,做戏的人始终表现自己在做事。
——中人网论坛管理团队-培训与发展区版主
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发表于 2012-12-13 14:45:40 |只看该作者
绝对值得新人看
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发表于 2012-12-15 15:49:40 |只看该作者
嗯说的不错,我以前还不知道有这区别
义乌人才网——www.91job.com
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