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人力资源管理中的五大心理学效应

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楼主
发表于 2012-10-18 16:53:12 |只看该作者 |倒序浏览
人力资源管理中的五大心理学效应。认识自己，心理学上叫自我知觉，是个人了解自己的过程。在这个过程中，人更容易受到来自外界信息的暗示，从而出现自我知觉的偏差。 ... [点击查看全文]
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沙发
发表于 2012-10-18 16:53:12 |只看该作者
不错的文章，学习了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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新生zl    

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发表于 2012-12-13 14:38:24 |只看该作者
谢谢分享
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