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1、多样化,尽量使员工进行不同工序、设备的操作,实现“一专多能”;
" c' c5 A4 Q/ ]! X2、任务的整体性,使员工了解其所承担的任务与总任务、总目标、总过程的关系;- k0 P/ }" v6 V; h: s2 ~% b/ z+ w
3、任务的意义,使员工明确本岗位任务完成的意义、作用;
& h4 d( W. F8 Q2 O1 _4、自主权,员工自行设定目标,提高工作责任感;
. @( [+ ^( ~% w6 }6 U& x5、反馈,员工可获得各种有关信息,特别是自己工作成果方面的信息。工作丰富化能使员工有更多的实现个人成就、个人才能和得到表扬、奖励的机会,从而达到既提高工效,又增强心理上的满足感的目的。
! J3 }4 T1 }" N2 L9 O; w) W4 y% ]/ _8 y# c- ]0 X
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