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[原创] 【资料免费下载】内训师体系建设中是否有规律可循

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发表于 2012-4-6 15:19:09 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属xeq123456所有
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中人网论坛-xeq123456-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=601397)
    我们都知道内训师体系搭建是培训工作的一个重点也是难点,那在内训师体系建设过程中是否有套路可以遵循呢?下面是我在一次网络大讲堂里学到的很实用的东西,现在拿出来跟大家分享下:
8 Z2 c5 O9 y# W7 s
    内训师团队体系建设的三个要素,分别是:课程体系、师资体系、制度体系。难道这三个要素都是我们的工作重点吗?答案肯定不是,要不我们做计划的就要累坏了,也不一定能把事情做好!那到底哪些才是重点呢?经过我多年的学习和工作的经验,我认为是课程体系是一切工作的源头。
+ l9 X% ]! ~7 f5 {% h$ m  P5 b
    我们都知道课程体系对应的是我们的目标,因为课程体系是企业需求的集中体现。而师资体系与制度体系都是为课程体系而服务的。所以内训师体系搭建的重中之重就落到了课程体系开发上!

9 n# s0 E0 U$ Y. g9 [
    又有人要问了,企业每年都有大量的课程需要开发,搞得我头都大了,课程体系的开发有没有规律可循呢?答案当然是肯定的!只不过内容确实太多了,我就不给大家搬过来了,现奉上我的听课资料,希望可以对大家的工作起到一点帮助!
9 }  M% O! }: U: j5 Z' Q1 |
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发表于 2012-4-7 13:15:48 |只看该作者
邮箱zxt200327@126.com,请转发一份,谢谢!
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发表于 2012-4-7 14:51:25 |只看该作者
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发表于 2012-4-9 08:27:57 |只看该作者
作为新人,内训师的体系建设真的是一个头两个大,谢谢分享,好好学习
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