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A员工在一家公司工作三年多,经过一些关系介绍,准备到B公司开展工作;并且B公司已经口头承诺薪酬和其他福利等等,A员工就从目前在职的公司离职了,正准备入职B公司的时候,得知该岗位取消入职取消招聘,也就是说不能入职了,A就失业了; A感到很愤怒,准备去告B公司,
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请问仲裁和法院会支持他吗? |
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