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[活动公告] 2011年度线下交流讲座汇总贴(持续更新中)

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楼主
发表于 2011-4-9 11:35:47 |只看该作者 |倒序浏览
       11年度的线下交流在如火如荼滴进行着,并且也会持续滴开展下去,在这里要感谢偶们亲爱滴专家老师们,感谢偶们好学滴童鞋们,感谢为此次活动辛勤滴工作人员们~ 为了让大家能进一步系统滴学习,需要时方便查阅,现将所有讲座记录做以下整理,以后的讲座也会在此帖中随时更新,希望大家随时关注哈~
2011年第十三期线下交流活动:圣童(裴)老师:《企业管理中的九型应用(入门篇)》实录
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=374239&extra=page%3D1  
2011年第十二期线下交流活动:山风老师:《任职资格知识分享》实录
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=371661&extra=page%3D1  
2011年第十一期线下交流活动:大尾巴老师:《企业文化建设》实录
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=363972&extra=page%3D1
2011年第十期线下交流活动:于彬彬老师:《薪酬设计中的岗位评估方法》实录
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=354103&extra=page%3D1
2011年第九期线下交流活动:HR哥老师:《HR必知识人术》实录
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=350754&extra=page%3D1
2011年第八期线下交流活动:误入人事老师:《如何建立有效绩效管理体系》实录
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=343797&extra=page%3D1
2011年第七期线下交流活动:哈欠猪老师:《HR如何快速晋升》实录
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=337558&extra=page%3D1
2011年第六期线下交流活动:大尾巴老师:《企业薪酬管理解析》实录
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=314394&extra=page%3D1
2011年第五期线下交流活动:兰泉老师:《工伤争议法律风险防范2》实录
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=313819&extra=page%3D1
2011年第四期线下交流活动:兰泉老师:《工伤争议法律风险防范1》实录
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=308356&extra=page%3D1
2011年第三期线下交流活动:山风老师:《知识的管理》实录
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=301171
2011年第二期线下交流活动:误入人事老师:《EVA绩效实战》实录
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=297000&extra=page%3D4
2011年第一期线下交流活动:董军老师:《辞退员工的技巧》实录
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=295088&highlight=%E8%BE%9E%E9%80%80%E5%91%98%E5%B7%A5%E7%9A%84%E6%8A%80%E5%B7%A7















本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-7-10 21:18 编辑

已有 8 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
危机宝宝 + 5 + 10 鼓励猫猫
anjingdeying + 30 猫猫辛苦了
Mark.Yao + 5 + 10 感谢猫猫的整理
和闲 + 20 + 10 猫猫辛苦了
yiyi907 + 20 + 50 偶家亲爱的辛苦啦!
大尾巴的鱼 + 50 + 30 鼓励鼓励~
小小香儿 + 30 这样就不用来回找了,猫猫真好! ...
haoed + 10 + 30 方便家人们的学习,给力~

总评分: 威望 + 60  金钱 + 220  贡献 + 30   查看全部评分

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沙发
发表于 2011-4-9 11:47:32 |只看该作者
一不小心就抢了SF,乖又把第一次沙发献给你了
辛苦了,回头奖励一下你
本帖最后由 xuefairy 于 2011-4-9 11:49 编辑

已有 1 人评分金钱 收起 理由
乖巧猫猫 + 10 沙发奖励~~哇咔咔

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

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发表于 2011-4-9 11:51:01 |只看该作者
这是宝贝啊!多谢了!
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乖巧猫猫 + 8 板凳奖励,哈~~

总评分: 金钱 + 8   查看全部评分

收拢心灵,好好工作!
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-4-9 11:51:14 |只看该作者
第四期没时间在线参加,错过了
所有的线下讲座汇总,找起来方便多了,便于学习~
已有 1 人评分金钱 收起 理由
乖巧猫猫 + 5 地颁奖礼~~咔咔

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...
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发表于 2011-4-9 11:51:43 |只看该作者
终于占到沙发了,支持下,真的很有用哈

点评

乖巧猫猫  到了五楼了,嘿嘿~~  发表于 2011-4-9 11:52  回复
shi_shuoyun  我对你相当低无语,已经到地下室了,还在想象自己在坐沙发,果然强悍...........  发表于 2011-5-26 14:16  回复
一花一世界,一世一浮尘
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小小猪的爸爸

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发表于 2011-4-9 12:31:49 |只看该作者
支持!~~
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发表于 2011-4-9 12:49:08 |只看该作者
支持猫猫的工作,这个东西太给力了
师傅教导:男人就应该对自己狠一点!
反省自己就是对自己太温柔了!http://community.chinahrd.net/static/image/smiley/tiger/01.gif
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问之以是非而观其志;穷之以辞辩而观其变;咨之以计谋而观其识;告之以祸难而观其勇;醉之以酒而观其性;临之以利而观其廉;期之以事而观其信。 ...
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猫猫辛苦了。
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发表于 2011-4-9 13:35:29 |只看该作者
猫猫辛苦了!
这样方便我们大家学习,真方便!
Thank  you  very  much!
我信奉一句话:宁可千日无机会,不可一日无准备
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