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薪酬管理：理性与感性的交融

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楼主
发表于 2012-12-24 22:39:06 |只看该作者 |倒序浏览
薪酬管理没有了“理性”，则没有了章法，就会出现薪酬的随意性，也就是现在中国很多企业，在凭着感觉进行薪酬管理的情况；但如果完全理性，没有了感性支撑，则找不到了薪酬管理的目的，变得为了薪酬管理而做薪酬管理。 ... [点击查看全文]
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沙发
发表于 2012-12-24 22:39:06 |只看该作者
#TA推荐本文章时说#很好的  对于HR来说更应该明白
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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