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职位评价法比较：海氏VS美世

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楼主
发表于 2012-12-25 13:23:59 |只看该作者 |倒序浏览
海氏评价法和美世国际职位评价法在运用和衡量标准上都存在着相同点和不同点，海氏三要素评价法侧重于解决问题的能力和对职务责任承担的能力，而美世国际职位评价法则侧重于沟通能力和创新能力。 ... [点击查看全文]
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发表于 2012-12-25 13:23:59 |只看该作者
#TA推荐本文章时说#海氏三要素评价法与美世国际职位评价法是现代企业经常使用的两种职位评价方法。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2012-12-25 13:25:01 |只看该作者
#TA推荐本文章时说#海氏三要素评价法与美世国际职位评价法是现代企业经常使用的两种职位评价方法。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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匆匆游客    

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发表于 2012-12-25 14:09:35 |只看该作者
不错呢！
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small菜    

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发表于 2012-12-27 14:29:38 |只看该作者
#TA推荐本文章时说#很典型的两种职位评价法
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