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事实上,面试的主动权相当大部分在求职者手里,因为求职者除了解公司简况、招聘岗位情况外,更多的是倾听,听求职者谈自己的经历、想法。如果面试者能以平常心态与招聘者沟通,面试就有了成功的基础。” ... [点击查看全文] |
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