设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 哪些岗位需要背景调查
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 10597|回复: 17
打印 上一主题 下一主题

哪些岗位需要背景调查

  [复制链接]
小样在中人    

8

主题

6

听众

109

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2011-5-23
最后登录
2016-3-30
积分
109
精华
0
主题
8
帖子
47
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-1-13 17:09:41 |只看该作者 |倒序浏览
工作实例：目前我们只是针对一些重要岗位或者高管有做背景调查，对普通的岗位例如PMC，技术支持，PE等我就没有做这方面的工作，头段时间招聘了一个PMC,觉得比较合适，但是当我打电话致电原来公司的时候发现了很大的问题，人力资源部和我讲这个人就在这个公司一个月时间，态度不是很好，一天只上8个小时不想加班等，这个简历有很大的出入，我就在想一个PMC就存在这样的问题，所以针对这种情况所有的入职人员全部都要做背景调查！
已有 1 人评分金钱 收起 理由
常诚 + 20 鼓励提问！

总评分: 金钱 + 20   查看全部评分

回复

使用道具 举报

小样在中人    

8

主题

6

听众

109

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2011-5-23
最后登录
2016-3-30
积分
109
精华
0
主题
8
帖子
47
沙发
发表于 2012-1-13 17:15:08 |只看该作者 |楼主
这样子会花费一些时间和精力，但是如果入职了发现不合适会比较难处理，其实每个岗位对公司来说都很重要，都是一个相互协调和合作的关系，部门之间沟通的好 配合的好 公司才会稳步健康的成长！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

白羽青眸    

14

主题

21

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 177 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-9-28
最后登录
2012-7-27
积分
14087
精华
1
主题
14
帖子
1208

最佳辩手 妙笔生花勋章

板凳
发表于 2012-1-13 17:27:38 |只看该作者
多方位去了解应聘者，我们公司比较小，现在所有的入职人员都是老板面过之后决定的，老板主要看人品，然后再看能力，所以还没有用上背景调查什么的
一是做什么，二是怎么做……
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

跑跑踩踩    

11

主题

4

听众

571

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 36 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-1-14
最后登录
2012-4-24
积分
571
精华
0
主题
11
帖子
110
地板
发表于 2012-1-13 17:40:25 |只看该作者
每个岗位都做会很累，像这样的员工，试用期直接干掉，人力资源部也不是专门搞这个的。效率优先！但人力资源部如果有工作不饱和的员工，可以做一下。
回复

使用道具 举报

常诚    

423

主题

311

听众

7466

积分

论坛顾问

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 827 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2010-7-15
最后登录
2018-4-26
积分
7466
精华
61
主题
423
帖子
4120

2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 2011年人气版主勋章 原创先锋 精华大师 阳光普照勋章

5楼
发表于 2012-1-13 19:02:12 |只看该作者
当你感到怀疑的时候，就可以做这个工作，进行调查。
一般说来，背景调查都是比较重要的岗位或者关键的岗位，或者对公司会产生较大影响的岗位。
细节上也有可能导致大问题，所以，从安全角度出发，就需要对所有岗位进行尽职调查。
但是，也可以采取一些测试办法来解决一些问题的。
请大家参与话题分享，感谢感谢！
回复

使用道具 举报

舒赣    

0

主题

5

听众

892

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 77 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-12-27
最后登录
2012-7-30
积分
892
精华
0
主题
0
帖子
158
6楼
发表于 2012-1-13 19:23:48 |只看该作者
当然啊，所有的职位都是需要背景调查的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

baalys    

1

主题

4

听众

1299

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2009-2-27
最后登录
2016-11-25
积分
1299
精华
0
主题
1
帖子
181
7楼
发表于 2012-1-13 20:59:05 |只看该作者
我们只对重要岗位或高级管理人员进行背景调查，例如财务、部门经理以上人员等。个人认为，在中国目前信用体系不完善的情况下，背景调查也不能听信单位的一面之词，发现异常情况时要多渠道了解最真实的情况，也不排除有的单位会故意贬低离职人员。

点评

sapio  赞！  发表于 2013-8-12 13:09  回复
回复

使用道具 举报

小样在中人    

8

主题

6

听众

109

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2011-5-23
最后登录
2016-3-30
积分
109
精华
0
主题
8
帖子
47
8楼
发表于 2012-1-14 10:43:33 |只看该作者 |楼主
常诚 发表于 2012-1-13 19:02
当你感到怀疑的时候，就可以做这个工作，进行调查。
一般说来，背景调查都是比较重要的岗位或者关键的岗位 ...

嗯 嗯 但是我们目前还没有采取测试的方法，希望快点改进工作！
回复

使用道具 举报

小玉任1123    

8

主题

4

听众

919

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2009-1-29
最后登录
2012-1-14
积分
919
精华
0
主题
8
帖子
176
9楼
发表于 2012-1-14 11:19:16 |只看该作者

点评

糖糖2003  纯表情当心扣分  发表于 2012-1-14 11:21  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

糖糖2003    

472

主题

75

听众

7万

积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-6-1
最后登录
2023-2-17
积分
76028
精华
8
主题
472
帖子
7271

2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

10楼
发表于 2012-1-14 11:22:27 |只看该作者
看岗位需要
我们一般是中高层人员做背景调查
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册