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[求助] 在网上看见自己的直接领导的简历,他想跳槽,我该怎么...

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楼主
发表于 2012-11-12 11:39:11 |只看该作者 |倒序浏览
请教大家一个问题啊,我是公司的HR,最近在网上发现我们公司一位高管更新的简历,而且他是我的直接领导,这个事我应该怎么处理?
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老北京 + 8 发帖有礼

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发表于 2012-11-12 11:52:03 |只看该作者
他的离职不影响你在这个公司的工作,你可继续你的工作,如果他走了可以带你的话他找到工作之后自然用人时会想到你,前提是如果你值得他信任的话。否则你就多虑啦。
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发表于 2012-11-12 12:00:15 |只看该作者
淡定,淡定,呵呵,没什么大不了的哦
黑夜给了我黑色的眼睛,我却用它寻找光明
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发表于 2012-11-12 12:04:23 |只看该作者
如果你要跟他的话,就私下里探探他的口气,他真的要离职的话,你也可以把你想跟随他的意思表达出来。如果他不是你要跟随的人,就悄悄告诉他的上级这个事情,其他不要多说。
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发表于 2012-11-12 12:41:46 |只看该作者
心里有数就行。呵呵
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发表于 2012-11-12 13:45:38 |只看该作者
你纠结什么呢?有时候你的上级走了 对你在公司的发展不是更有利吗
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zjxd    

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发表于 2012-11-12 13:46:01 |只看该作者
这个建议还是不要说的好,你自己知道就行了。
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发表于 2012-11-12 14:09:27 |只看该作者
你如果是负责招聘的 也可以留一下 如果你的领导走了 怎么解决这个职位空缺的问题
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发表于 2012-11-12 16:43:36 |只看该作者
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发表于 2012-11-12 17:33:56 |只看该作者
自己心里有数就好。人家也许也就是看看有没有好的机会,刷新一下自己的简历。没机会也许还是卧槽呢。

至于跟不跟领导,我觉得现在讨论为时过早,八字都没一撇呢。一是人家领导自己还没找到;二是人家找到了,对方公司也不一定要楼主现在的职位。没听说过买一还要送一的,企业的空缺又不是打包的。如果你的领导喜欢你,跳槽后又正好要招人,联系了你,你再考虑跟随问题。不用动不动就考虑跟随,人家又不是出去当老板。
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