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啥都干的办公室主任啊！

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果汁年华    

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楼主
发表于 2013-1-6 08:47:07 |只看该作者 |倒序浏览
      我实习的时候在一家民企做内勤，毕业后不干了，在北京呆了2年，经原来那个民企的同事的推荐，又回到那里作办公室主任。主要工作包括行政、HR和网站建设。反正一天破事一堆，领导让我管这管那，但同事都差不多或是比我大的老员工，又没给我什么权利，我该怎么管理呢？求老将出招！
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yanyan.hi    

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沙发
发表于 2013-1-6 09:21:08 |只看该作者
都是办公室主任了为什么没有权利呢，如果还没有过试用期，就先从容易的事情入手吧，暂时先不要涉及到老员工的利益。
这是什么新东西啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yazhi999    

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发表于 2013-1-6 09:33:16 |只看该作者
先融进大家的圈子，在看看大家对那些方面有好的建议，可以听取建议。
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小小香儿 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-1-6 09:40:15 |只看该作者
我现在也处于办公室主任一职了。
给的职务很大，做的工作其实很小，但要很快领会领导的用意，才可以把这件事情做好。
在工作中，多劳不见得多得，但是不劳，肯定不会多得，加油哈。
我信奉一句话：宁可千日无机会，不可一日无准备
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合协软件    

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发表于 2013-1-6 10:01:08 |只看该作者
在工作中，多劳不见得多得，但是不劳，肯定不会多得，加油哈
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快乐的永远向前    

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发表于 2013-1-6 10:47:58 |只看该作者
其实都是一样的，办公室主任也是为其它各个部门服务的，要想让其它部门对你满意，只能态度好，工作到位及时~~~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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罗恩 中人网电话实名   

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发表于 2013-1-6 10:59:37 |只看该作者
空降的开始总要先熟悉情况，而且办公室主任说大不大，说小不小的职位，需要八面玲珑，准确掌握领导的意图，同时要及时了解下面的信息。
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rebeica    

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发表于 2013-1-6 11:11:33 |只看该作者
赞同以上说法。
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发表于 2013-1-6 11:17:57 |只看该作者
跟领导搞好关系，确认你的职责、权利，哪些的确归你管，哪些的确不归你管；融入下属圈子，让他们注意点，不用太苛刻，他们做的在经理那至少要说得过去，如果很不好的话经理会认为是你的责任。老员工，也是你的下属，既然你是办公室主任，你的权利就已经摆在那里了。
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发表于 2013-1-7 07:53:53 |只看该作者 |楼主
，我努力！伺候好领导才是正经事。
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