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[原创] 求职难、招聘难

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周末girl    

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发表于 2013-5-3 11:00:37 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属周末girl所有
转载请注明:
中人网论坛-周末girl-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=737146)
      经过一段时间的挣扎，不得不面临一个找工作的问题。最近面试了好几家公司出现了很多的问题，比如说：
1、公司不诚信问题（招聘上面的信息和公司的实际情况不符合）。
2、薪资待遇含糊不清（同一岗位面试的人，得知的薪资是不一样的，，薪资有夸大嫌疑）。
3、面试邀约（格式内容不统一）。
4、培训不够专业（给新人培训前没有做足够的工作，培训师由各部门有空的经理代替培训，培训过程中跨度很大，让学员不知所云）                        
     企业想找一个自己满意各方面都不错的人，求职者也想找一个自己满意各方面都不错的企业，这中间如果双方没有好感就得重头再来，就好比是谈恋爱，一厢情愿是没有结果的。在这反复的求职招聘过程中就导致了企业找不到合适的人才觉得招聘难，求职者找不到合适的工作觉得求职难。
      
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琅矸 + 10 淡定
haoed + 10 亲，淡定哇
萧然1983 + 8 + 25 习惯就好！

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现在很少来中人网逛了，但每天都坚持签到
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2013-5-3 11:36:54 |只看该作者
作为求职者或应聘者，第一次的电话沟通很重要，有必要谈清楚双方的一些基本情况，通过电话的初步沟通，了解后，再决定是否面谈。
我也是上周刚换工作，在过来面试之前，我和这家公司电话沟通了3次，才有后面的面对面交流。再然后呢，就跳槽了。
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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周末girl    

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发表于 2013-5-3 13:32:34 |只看该作者 |楼主
haoed 发表于 2013-5-3 11:36
作为求职者或应聘者，第一次的电话沟通很重要，有必要谈清楚双方的一些基本情况，通过电话的初步沟通，了解 ...

一般都是电话通知让你去面试，具体的面谈，电话能知道的不多，这样跑来跑去的，双方都挺累的

点评

haoed  其实电话沟通越详细，越能说明公司对这个岗位的急迫性；能和你交流更多，说明你的比配性更高。  发表于 2013-5-4 08:36  回复
现在很少来中人网逛了，但每天都坚持签到
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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markkk2010 中人网电话实名   

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发表于 2013-5-3 17:06:27 |只看该作者
都难啊，慢慢来！
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浦江人才    

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发表于 2013-5-4 15:25:00 |只看该作者
其实现在找工作和招聘就好比是相亲，大家都有好感，才能更好的发展下去。就好比浦江人才
pj.91job.com
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清新柠七    

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发表于 2013-5-7 17:33:12 |只看该作者
招聘就像相亲会，遇到双方感觉合适的，才能合作共存！
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月英    
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发表于 2013-5-29 18:08:19 |只看该作者
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q527103    

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发表于 2013-10-4 12:00:23 |只看该作者
哎，异地奔波。。。
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