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“智力资本=能力×忠诚度”,这说明企业需要忠诚度极高的员工。我们不禁要问,这种成本缺失难道不能够有所改善吗?忠诚度极高的员工究竟在哪里?这种一年一度的跳槽轮回,一年一度的尴尬,就不能有所规避吗?带着这些问题,我们来看以下案例: ... [点击查看全文] |
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