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职场能否建立真正友谊？

德隆

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贡士

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楼主

发表于 2005-7-1 19:15:00 |只看该作者 |倒序浏览

不要期望朋友为您赴汤蹈火，但是他们在您需要的时候都会二话不说来帮忙。更不应相信同事会为您赴汤蹈火，但是他们都会在大家有利益的情况下和您合作。「在公司内，不要把同事当作朋友。」多年前一位前辈说了这一句话，至今仍牢牢记住。然而，每天在公司与同事朝夕相对，比起与家人朋友相处的时间更长。在公司里没有「朋友」，除了寂寞，还会给人不合群的感觉。然而，与同事交心，却要承受被出卖，背叛，是非当人情的风险。毕竟，商场如战场，防人之心不可无，如何在职场上交朋友，和谁好，好到甚么程度，要有多少保留，都是大家在职场上常常遇到，却又不懂反应的情况。要在办公室交朋友，不妨看看求职专家对「在职场上如何交朋友」的见解。 Who are my friends? 谁是朋友？与下属交朋友作为主管的您与下属成为朋友对工作有一定程度的帮助。这份友谊不仅让您更容易了解下属的性格和背景，从而发掘他们的潜能，同时让他们感到您是位平易近人的上司，减低对您的戒心，有任何意见也愿意直接跟您说。但您绝对不能在办公室里公然与下属嬉戏玩乐，更不要跟下属一起「探讨」老板的不是。反之，您必须做到「公还公，私还私」才能「服众」，并让您的下属对您施予更大的尊敬。与上司建立友谊您或许也有想过：「应该跟上司或老板建立友谊吗」。一般来说与上司或老板成为朋友，闲言闲语便自然接踵而至。也许同事会说您与上司交朋友，无非是想讨好对方以博取升职加薪的机会。要是您的上司主动与您交往，同事可能会质疑他对您有某种偏爱。因此您一旦跟上司或老板成为朋友的话，最好不要太张扬您们友谊，您必须更努力工作并争取更佳的工作表现，这样一来可让「是非」不俓以走，二来亦不会让您和您的上司兼好友陷入尴尬状况。与资深员工打交道刚刚加入一间新公司，切忌急于判断那些人值得或不值得交往，应该花点时间多观察。有些「好对象」是作为新人的您不容忽视的──一间稍具规模的公司里必定最少有一两个资深员工，他们比任何人﹝甚至老板﹞更清楚了解公司的历史和日常运作；这些「老牌员工」是值得您交往的朋友与学习对象，他们可助您顺利融入组织，开拓人际网络。与同事成为密友我们在办公室的时间比在家的时间还要长，能够在工作上有一两位职场密友相伴，可能使工作更加愉快，甚至可以提高您的创意和工作效率。不过倘若您一有空便跟密友们聚在一起聊天，老板看在眼或许不会说甚么，但相信一定会留下一个不良印象。因此即使您肯定对方是值得您交往的朋友，也不要在办公室里经常聚在一起，甚至高谈阔论您们下班后的「娱兴节目」。与敌人成为朋友没错！与敌人成为朋友较跟办公室里任何人交往更为重要！您在职场中的「真正」敌人其职级不会在您之下﹝最起码他的职级会跟您相若﹞。除非有您有足够把握把他「踢走」以除去他对的威胁或不敬，否则何不跟他做个「朋友」？多个朋友总好过多个敌人啊！ How good are we? 有多好？酒肉朋友？真心交往？泛泛之交？虽说在职场总是朋友愈多愈好，尤其是一些依靠人际网络的工作，朋友更是不可多得。但我在一月刊中跟各位读者也分享过一位前辈送我的一句格言：「You are paid to work, not to make friends」，我们用不着与每位同事成为「深交」。一旦有任何利益冲突，您被辜负了心意为事小，影响了工作表现，破坏了您在老板和同事心目中的印象才为事大。在此，奉劝各位读者，与职场朋友间之相处还是持「君子之交」的态度为上策。 How much should I reveal? 有多少保留？职场中交朋结友的最关键因素是彼此的信任。在未弄清楚对方是否值得信任之前，在言谈之间还是有点保留吧。千万别以为朋友就是无所不谈的，若您胡乱将对经理、同事和工作的真实想法透露出来，又一厢情愿的以为对方会替您守秘，后果分分钟比疫症还可怕。 Rules of making friends with your colleagues 办公室交朋结友的守则职场上的朋友一般都较您的私人朋友更了解您工作上的具体情况，比较容易有共鸣，当您在工作上遇到困难时，他们都会愿意伸出援手。职场上的朋友未必可以助您升职加薪，但在排解工作上的问题，他们会是您的最佳良伴。不过各位读者要明白：职场友谊远不及私人友谊这么「单纯」，因为当中或多或少都涉及了工作上的某些利益冲突。大家必须遵守「办公室交朋结友的三大守则」：朋友间不要涉及任何金钱利益。在讨论任何工作上的问题前，先考虑这些议题会否跟您们的立场有所冲突。不要泄漏朋友的秘密，也不要发放有损朋友的任何信息。结语人们常说友谊是人与人之间沟通的桥梁，不少人认为友谊可以使同事之间相处更融洽，可以使同事之间的生活变得充实、丰富。但职场友谊并不像日常生活中的友谊这般「简单」，这要看各位想把职场友谊和私人友谊截然分开，还是在工作中有意追求和培养「真正」友谊？请细心想一想：这两种友谊在职场中的作用那一种更具「意义」呢？