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绩效管理故事：喜羊羊开餐馆（三）

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楼主
发表于 2013-1-15 11:51:03 |只看该作者 |倒序浏览
如何改变绩效管理就是绩效考核、绩效考核就是挑毛病的错误认识呢？首先，要使员工认识到绩效管理和绩效考核会带来好处。其次，还是要加强对各级管理者有关绩效管理工具、方法和技巧的培训，使绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价以及绩效结果应用等环节的工作落到实处。 ... [点击查看全文]
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琰 中人网电话实名  HR9万友 

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元旦勋章 中人8周年纪念勋章

沙发
发表于 2013-1-15 11:51:03 |只看该作者
有意思，持续关注中。。。下次换个羊来写？？？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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人力_车夫    

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板凳
发表于 2013-1-15 12:54:42 |只看该作者
懒羊羊也是高薪聘请的啊，用人之长，不惜高薪，有时候确实得这样！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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听小风    

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发表于 2013-1-15 15:02:03 |只看该作者
《管理能力与素质提升训练》  《法家韩非与刚性管理》    《总裁刚性执行力》  
《部属培养与高效团队建设》  《销售团队狼性执行力》  《销售实战技能提升》  
《打造智慧中层--管理者成为教练者》    《卓越企业培训师特训》（ＴＴＴ）  
《卓越销售管理与业绩推动》《经销商强大之路》《激发团队动力，共铸企业辉煌》
孟老师：18801231495
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孙喜明 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-1-16 04:59:03 |只看该作者
深受启发。
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