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[转载] 【转发】非专业出身HR学习人力资源的方法和工具

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超逸绝尘

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[LV.Master]伴坛终老

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电梯直达

楼主

发表于 2015-2-26 21:41:19 |只看该作者 |倒序浏览

      最近，在微信圈上看到一篇有关分享学习方法的文章，不经意间想起了自己在学习HR过程中的学习方法和工具，所以今天想把自己在大学里学习HR的过程中所利用的方法和工具分享出来，希望对你们有帮助，也希望可以得到你们其他宝贵的建议。
由于我自己是在医科大学里，学得是公共事业管理专业，所以一来没有人力资源管理的专业课可以选修，二来学校也没有提供有关人力资源的学习资源，比如人力资源管理的师资资源，只能靠自己慢慢摸索和求教，在学习的过程中也逐渐对学习的方法和工具形成了习惯，而这些方法也帮助我在自学人力资源管理专业知识上提升的不少。下面将我自己在学习HR时利用的方法和工具跟大家分享一下。

1、寻找和购买有关HR专业书籍来阅读和学习。

为了学习和掌握HR的专业知识，在询问学人力资源管理专业的朋友应该学习哪些模块的理论后，购买或下载电子书几个主要模块的书籍，而且还阅读了其他与人力资源管理有关联的专业书籍，比如管理类、心理学类、法律类、销售类、市场类、领导类等。通过阅读和学习这些专业知识，让我在理论知识上有了一定的掌握和积累程度。

2、参加三茅人力资源网打卡学习。

      如果把学习课本理论知识当作我深入了解人力资源管理行业的两个最重要的途径之一，那么另外一个途径就是在三茅人力资源网。在三茅人力资源网里，有工作的真实案例、有资深专家的独家解读、有HR前辈们的热心指导、有无数实用的工作资料、有志同道合的班级小组讨论。其中最快掌握理论知识和提升工作效率的方式当属三茅人力资源网的打卡课程学习，每一个工作日都有工作案例可以学习，所有的HR卡友互相交流、集思广益。在这里，让我提前接触到了工作的真实案例和提前感受工作的具体过程。

3、写下所学所想所得的感受和总结。

      由于自己喜欢写东西的缘故，加上经常关注和浏览人力资源行业的观点文章，使得自己无意中萌发了很多感受和想法，所以就想借故写感受、写下所学所想的总结，来加深对人力资源管理的了解。至少在每一周都写一篇总结心得，而平台是新浪博客、三茅人力资源网、中人网、中国人力资源网、HR369人力资源论坛等。自己感到很幸运的是，自己写的总结文章，可以被推荐在这些网站的首页，与关注这些网站的人士一起交流。写下感觉，是对自己的一次总结，也是第二次的学习过程，从而加深对所学的熟悉和掌握。

4、申请注册和参加HR有关主流论坛学习和交流。

      人力资源行业有很多的论坛，比如HR369人力资源论坛、HRfree论坛、中人网论坛、中国人力资源网论坛、HR沙龙、天涯论坛、HR百度贴吧论坛、17HR人力资源社区等，自己主动去申请注册，并定期去关注论坛帖子和与论坛里的行业人士互动交流。在学习交流的过程中，学习到了他们关于人力资源行业的理解和工作经验，自己感到受益匪浅。

5、关注人力资源行业网站的最前沿资讯。

      除了通过线下的书本学习，可以通过专业的人力资源网来了解和熟悉人力资源行业的发展动态。我自己定期去中人网、中国人力资源开发网、环球人力资源智库、HRoot人力资源管理网站、人力资源同学会、人力资源报网、人力资源杂志网等专业网站了解人力资源行业的最前沿观点，提前认识人力资源行业的发展趋势。并且可以通过与书本上所学的专业知识结合起来，加深理解。

6、关注微信圈人力资源类的公众号和添加人力资源QQ群。

      我们都知道有越来越多的人在使用微信，但比较多的人只是娱乐为目的，较小的人是以学习为途径。其实，微信是较为便捷的学习工具，在移动互联网时代的发展趋势下，微信的学习就显得尤为重要。在上大三之后，我开始慢慢地定期每天去关注和学习人力资源类的微信公众号，帮助我积累了大量的知识和经验。在这里，我推荐几个不错的人力资源类的微信公众号，比如HR商学院、HR Bar、人力资源分享、人力资源法律库、HR帮、人力资源管理、环球人力资源智库、第一资源、人力资源杂志、三茅人力资源网、HR人力资源管理、中国人力资源经理、中人网、中人网HR经理俱乐部等。

同时，我也去搜索一些人力资源的QQ群，主动去添加这些QQ群，与群里的HR人士交流，也让我获得很多东西。

7、寻找和观看人力资源管理教学视频。

      在如今互联网发达的时代里，网上视频学习也成为了潮流，所以除了在课堂上听老师讲解人力资源管理的专业知识，还可以去寻找和观看人力资源管理的视频教程，我自己就在理想视频教程网、HRfree论坛、云课堂—网易旗下大型在线学习平台和HRoot人力资源视频等网站通过观看视频，来达到在课堂听讲的效果。

8、主动联系和请教HR职场前辈。

      学习的方式有三种，第一种是书本和网站、第二种是培训学习、第三是向其他人学习。书本或网站，以及培训学习，无论是获取知识，还是掌握知识的效率，都无法与向其他人学习相比。其他人有丰富的经验，往往是最实用、最现实的，从而掌握起来也更快。所以，在学习HR的过程中，主动地定期去联系HR的职场前辈，向他们请教一些学习和行业上的问题。我个人推荐可以去三茅人力资源网，主动去添加那些专家或卡友，通过写信的方式来联系和请教（希望三茅未来可以开发出一个类似QQ的通讯软件，这样就更加方便联系和交流了）。

9、主动获取和收集人力资源有关资料。

      在学习HR的过程中，为了了解更深层次的理论，我会去主动去获得和收藏有关的资料并加以整理归类，以便到时方便查找和使用。而获取和收***力资源有关资料，个人推荐可以去三茅人力资源网、人力资源类的网站博客、HR369论坛等，找到后可以收藏起来，并且根据自己的习惯来加以分类，以便需要使用方便查找。

10、关注招聘信息和前往招聘会现场。

      为了提前熟悉岗位的相应职责，我会定期去关注相关网站的招聘信息，好好去研究招聘启事里的信息，一方面是可以更加明确自己的职业目标，也为以后从事HR工作提前的了解。同时，我也会在空余的时候，跑去现场的招聘会，观察招聘会现场的具体情况，并写下总结，从中也收获很多书本上所学不到的东西。

      以上就是我自己在学习HR过程中所利用的方法和工具，虽然有时候要顾及很多，但也感到很欣慰，因为自己是去获取知识，而不是去浪费时间。还有，通过写这篇文章，也认识到了分享是一种快乐，也是一种学习！