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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于劳动合同中约定合同到期自动顺延，是否有效的问题？ ...
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[求助] 关于劳动合同中约定合同到期自动顺延，是否有效的问题？

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wclwp525    

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楼主
发表于 2013-1-17 09:41:52 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 wclwp525 于 2013-1-17 10:35 编辑
6 c$ g! I* a3 |" B: N& O8 k$ L
( f: E) s- k0 y3 V. h各位，
4 ]' W6 B; K. k6 p9 r8 h( D4 s, O  关于在劳动合同中约定“合同到期之后，若双方均无异议，则自动顺延一年。”这样的约定在前一个劳动合同到期后几天，员工也一直在正常上班，这样的约定是否有效(在第一次的劳动合同中已经约定)?
: v6 X2 D( S$ c+ o' S0 Q% v: ]员工可否以公司未签劳动合同（第一个劳动合同到期后，未签第二次），要求公司赔偿？
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发表于 2013-1-17 10:00:08 |只看该作者
1.属于劳动合同内容变更,如薪资等,只要变更就应当双方共同协商;+ }0 X' b1 v. i! W% j
2.从第二个月起支付双倍工资,追溯期为12个月;
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2013-1-17 10:03:07 |只看该作者
kthr01 发表于 2013-1-17 10:00 2 ]9 s- O5 Q! v+ I
1.属于劳动合同内容变更,如薪资等,只要变更就应当双方共同协商;) `- x) ~/ H! x6 ?# U. N( y
2.从第二个月起支付双倍工资,追溯期为12个 ...

6 Q) R4 v6 Y; I3 c4 u- ^& n! Y' |- ^看不懂。。啥意思啊？说清楚点。。。
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wclwp525    

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发表于 2013-1-17 10:24:03 |只看该作者 |楼主
kthr01 发表于 2013-1-17 10:00 : t- W8 Z6 N9 b/ Q; S/ J5 q
1.属于劳动合同内容变更,如薪资等,只要变更就应当双方共同协商;  w4 ~$ W7 J8 r" M8 E
2.从第二个月起支付双倍工资,追溯期为12个 ...

4 e' v" x# d1 ?: w) A关于顺延的约定是在第一份劳动合同中已经约定好的，不是变更。
& e" D2 r& p8 r
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kthr01 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-1-17 11:00:24 |只看该作者
TTTTTavia 发表于 2013-1-17 10:03 ; ?- f' O0 j' `3 ^5 i4 N7 G1 q
看不懂。。啥意思啊？说清楚点。。。
, E* V8 R; Y8 W6 j
更正:  [. a* l" S, Z) t" L
合同附加条款"双方均无异议"顺延一年有效;员工以未签劳动合同为由向公司索赔,法律依据不成立;
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lark1234    

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发表于 2013-1-17 11:09:50 |只看该作者
有这样的条款也应该再签一次书面的，因为劳动合同规定要签订书面劳动合同。
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发表于 2013-1-17 13:35:27 |只看该作者
建议还是重新签订好点，顺延等于又签了一次劳动合同，要知道签两次劳动合同就要签无固定期限劳动合同了！风险大了！
敬告各位朋友，要每天多来我空间攥攥，从即日起，我每天都会埋红包，说不定就被你给攥走了！
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wclwp525    

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发表于 2013-1-17 14:01:56 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 wclwp525 于 2013-1-17 14:08 编辑
7 k. i' Q, ^3 [3 B
gaojunhui21 发表于 2013-1-17 13:35 . n& X- H' K; D" i9 T+ L* F/ d
建议还是重新签订好点，顺延等于又签了一次劳动合同，要知道签两次劳动合同就要签无固定期限劳动合同了！风 ...

% ^8 S# \" Q6 G, V+ _- q8 p- B+ N5 Y' m6 r
因为之前种种，导致这个员工的劳动合同被漏续签了：（
  r3 Y# _- W" k2 Q# a6 v; X现在这个员工以第一个劳动合同已经过了一个月，还未续签劳动合同去仲裁告我朋友的公司，我们想了解一下这样情况是否会被认定为未签劳动合同，需赔偿双倍工资?。
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发表于 2013-1-17 14:21:35 |只看该作者
可以有效，但不等于可以偷鸡不签合同~~+ m% Z/ C- z: L# p6 l1 G, P
6 K: Z7 B1 F3 j' L6 O
员工依然可以以未签订劳动合同要求双倍补偿~~
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-1-17 15:15:18 |只看该作者
合同顺延无效，员工一样可以索要未签合同双倍工资！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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