设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工病假期间不支付工资公司存在哪些风险？ ...
返回列表 发新帖
查看: 3271|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 员工病假期间不支付工资公司存在哪些风险？

[复制链接]
鸣天    

32

主题

5

听众

3万

积分

精英会员

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 720 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2005-6-27
最后登录
2021-4-29
积分
38822
精华
0
主题
32
帖子
1017

勤劳的小蜜蜂 义工贡献 论坛群英谱

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-1-26 08:49:54 |只看该作者 |倒序浏览
一员工请假在家时骑摩托车意外受伤（不属于工伤），造成骨折，医生建议休息3个月。公司规定病假按事假处理，即不支付病假期间工资。员工1个月后便要求上班，但公司担心其伤势未好不能正常工作不同意，让他休息够3个月后再来上班。这种情形公司可能面临哪些风险？
回复

使用道具 举报

yazhi999    

9

主题

26

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 456 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2012-4-15
最后登录
2016-4-27
积分
19285
精华
0
主题
9
帖子
2252
沙发
发表于 2013-1-26 08:56:50 |只看该作者
病假期间也要支付工资，且不能低于当地最低工资标准的80%，其实也没有多少钱。如果用人单位拒不支付，劳动者可通过仲裁委员会进行索赔。但是员工本人也要出具正规医疗机构或者医院开具的诊断证明。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

yangliuliu 中人网电话实名   

17

主题

10

听众

6649

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 365 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-11-29
最后登录
2013-12-18
积分
6649
精华
1
主题
17
帖子
1008
板凳
发表于 2013-1-26 09:29:08 |只看该作者
该名员工可以已经非常认可生病假也没有工资的公司条款，所以才急着上班的。你可以让他提供一个医院的检查证明，证明身体条件已经好了，就让员工上班好了。
$ _% r) Y7 T3 X3 k+ Q5 M! F我们经常遇到的是病假期间付工资，可能是最低工资标准的80%，如天津1310的最低工资，支付给他1048元每月，但他全勤的工资才1500，所以，我们的员工都想多休病假，医院开一个月，他可能会要求开2个月
加油！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

鸣天    

32

主题

5

听众

3万

积分

精英会员

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 720 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2005-6-27
最后登录
2021-4-29
积分
38822
精华
0
主题
32
帖子
1017

勤劳的小蜜蜂 义工贡献 论坛群英谱

地板
发表于 2013-1-26 15:48:53 |只看该作者 |楼主
据上述两位家人意见，都是认为公司只存在被员工告到劳管所支付病假期间工资的风险吧？有没可能员工以公司未按时足额支付工资的理由辞职并要求公司给予赔偿的风险呢？
2 b1 b) S# j+ v' k4 a
回复

使用道具 举报

936862126    

0

主题

6

听众

72

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2012-9-20
最后登录
2013-8-18
积分
72
精华
0
主题
0
帖子
13
5楼
发表于 2013-1-28 15:13:18 |只看该作者
一般情况，请病假的员工在请假期间是没有薪资的，对于该不该上班，身体是否恢复，这个可以要求员工到医院开个证明，证明没事，那就可以照常上班！

点评

鸣天  按工资支付条例，员工病假属于医疗期内是要求给工资的。最低不低于当地最低工资标准的80%。  发表于 2013-2-1 09:22  回复
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册