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我是HRM专业云南一所普通院校本科毕业,工作一年,主要负责薪酬改革拟草,绩效考核制度的建立,日常负责员工招录用、退工手续办理,劳动合同签订等工作。
工资非常微薄,扣除保险月650元,加300-400奖金,很想跳,但又不知应该向哪个方向走,能够要求怎样的待遇。请各位老师指教。 |
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