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地板
发表于 2012-11-1 22:32:41
|只看该作者
|楼主
本帖最后由 水中龙 于 2012-11-26 15:20 编辑
5、最新遇到的“小小极品”同学:
- 投递的简历中,手机号码少了一位
- 简历上自述社会实践、所获荣誉:无(比较诚实)。
- 拿了某个企业的入职登记表来作为自己的简历模板
- 找遍简历所有内容,就是没有找到他是学什么专业的
- 递了简历,然后补充说自己的手机停机了
- 描述自己的特点:网络操手,擅长炒作!
- “简历投递党”:(1)不参加宣讲会,都是在最后时点来直接投递简历的,完了还问“有什么岗位适合我的”。(2)有的是请别人代投的,然后专等面试通知。
- 遇到一位手里还提着冒着热气的玉米棒来听宣讲会的(估计还没吃早餐)
- 手里已有2份offer,却在面试未结束时催促我们企业什么时候可以发offer给他?(要那么多offer拽在手里干嘛呢,当收藏呐!)
- 没有认真听讲,重复提问宣讲会上已经讲解过的简单问题。
- 有个同学网投了五六次简历,面试时问他之前有没有向我们企业投递过简历,他说没有;问他对我们企业有哪些了解,他说不太了解。
- 遇到一位同学去宣讲会,问我:“请问XX企业的宣讲会在哪个教室?”,然而该企业已经在一楼大厅用大大的字号写着宣讲的具体地点!---难道事先没了解清楚相关信息,还是根本就是去打酱油?
。。。。。。
6、宣讲会上,学生常提的问题(摘录):
(1)公司的长远战略是什么?两三年之内有什么规划?
(2)公司是否会在我家乡设厂?
(3)公司有没有进入XX产品领域的计划?
(4)这个专业要招多少人,在我们学校会招多少人?---或许是面试策略的考虑,亦或是不够自信。
(5)公司提供的月薪是否包括加班费和各种补贴、绩效奖金?加班费如何计算?
(6)年终奖金是几个月工资,如何考核?
(7)每年加薪的幅度是多少?
(8)我三年后的收入会是多少?三年后能做到什么级别/职位?
(9)住房公积金的缴纳基数和缴纳比例是多少?---这位同学问的可够细的
(10)几个人一个房间?有无宽带、热水器?
(11)反问企业方:“我没有过CET-4难道就证明我的英文不行吗”
(12)公司有什么培训机制吗?我们进到公司后会有什么发展空间?
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