设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 企业对员工敬业影响的三要素
返回列表 发新帖
查看: 1404|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

企业对员工敬业影响的三要素

[复制链接]
wisdom9    

106

主题

4

听众

1726

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2004-11-30
最后登录
2010-5-16
积分
1726
精华
0
主题
106
帖子
248
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2005-6-6 11:50:00 |只看该作者 |倒序浏览
其一，薪酬：这一要素所衡量的是，员工对他们是否获得与其付出相匹配的公平报酬的看法。薪酬包括固定薪酬和浮动薪酬两部分。薪酬的外部竞争性和内部公平性以及与之相关的沟通，均可对员工对薪酬的看法产生重大的影响；其二，流程：这一要素所衡量的是，公司中现有的工作流程是否有利于营造一个积极的、确保员工高效率工作的氛围；其三，职业发展机会：这一要素所衡量的是，员工对其在公司内部的未来职业发展的看法。它会受到以下因素的影响：公司是否有体系与制度来帮助员工确定他们的发展需求；公司是否让员工通过承担更多的职责和挑战得到发展；以及公司是否向员工提供培训以帮助他们培养必备的技能。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册