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最近看了不少帖子,都是咨询该不该给员工补偿金或者违约金之类,其实事情都很明确,查查劳动法就能得到很明确的结论,但是大家还是希望能得到一个支持的结论。
# ^6 `& G& L1 a T真希望大家法律意识都能强一些,毕竟这是HR的专业论坛,虽然在实际操作中,有很多事不是我们HR能决定的,比如老板就是死活不给补偿金。。。还是希望大家子啊讨论这些话题的时候能转换一下思路,把要不要给补偿金改成:这样补偿是否合适~~~如何避免2N的补偿~~~如何让高管了解该给补偿金的各种情况~~~如何让高管意识到辞退人员的成本等等,多找一些体现HR工作能力的方法,而不是仅仅的来寻求安慰
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