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离职员工价值几何？

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楼主
发表于 2013-2-17 21:55:00 |只看该作者 |倒序浏览
今年七月，ANTAL国际（安拓国际）根据12000多名人力资源工作者的回答得出的《ANTAL全球雇佣调查第九期》数据显示，超过77%的中国企业，在2011年夏季对管理层和专业技术人员有招聘需求，而下一季度，这一需求上升至90%！同时，今年年初发布的《2011企业离职与调薪调 ... [点击查看全文]
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南宫无伤    

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发表于 2013-2-17 21:55:00 |只看该作者
对于离职员工的有效管理是一个很有价值的想法,可惜绝大多数的企业都看不到这一点
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南宫无伤    

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发表于 2013-2-17 21:55:20 |只看该作者
对于离职员工的有效管理是一个很有价值的想法,可惜绝大多数的企业都看不到这一点
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yazhi999    

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发表于 2013-2-18 08:59:41 |只看该作者
其实对离职员工建立必要的跟踪档案！这点也很重要！说不定以后还是公司的潜在员工！
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woolf0223    

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发表于 2013-2-18 09:18:25 |只看该作者
很多大公司尾牙的时候都会请离职的员工前来参加，但是绝大部分企业还是未能做到，个人觉得：HR可以和离职员工保持联系，这是员工关系的一块延伸
人生，就是锐不可挡的追求一场向往！
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李凯森    

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发表于 2014-4-2 10:17:20 |只看该作者
有道理！学习了
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