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IBM：人力资源管理的三个体系

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发表于 2013-2-18 14:34:21 |只看该作者 |倒序浏览
IBM公司在转型过程中，对人力资源管理体系进行了再造，通过重新定位人力资源战略，推行高绩效文化的绩效管理体系和有竞争力的薪酬体系，搭建统一的人力资源管理信息系统，着力培育管理人才发展等一系列举措，有效地提高了人员管理效率，提升了企业整体竞争能力。其成功经验值得借鉴。 ... [点击查看全文]
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沙发
发表于 2013-2-18 14:34:21 |只看该作者
#TA推荐本文章时说#IBM公司在转型过程中，对人力资源管理体系进行了再造，通过重新定位人力资源战略，推行高绩效文化的绩效管理体系和有竞争力的薪酬体系，搭建统一的人力资源管理信息系统，着力培育管理人才发展等一系列举措，有效地提高了人员管理效率，提升了企业整体竞争能力。其成功经验值得借鉴。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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