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请问外籍员工在中国的保险如何操作,急!

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发表于 2005-4-27 09:53:00 |只看该作者 |倒序浏览
按中国规定外籍员工在中国不可缴纳社会保险。 不知道其它公司在这方面是如何为外籍员工考虑的,大家都是如何操作的呢? 请有经验的HR们给点见意吧,谢谢!

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发表于 2005-4-28 14:45:00 |只看该作者

RE:请问外籍员工在中国的保险如何操作,急!

在聘用时候说清楚,可以不予办理。
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发表于 2005-5-10 13:38:00 |只看该作者

RE:请问外籍员工在中国的保险如何操作,急!

首先要看你公司的福利政策,到底给员工购买什么保险。一般来说人身意外险是必须要买的。还有医疗。但不知道你们公司的BUDGET是多少,不同的BUDGET有不同的BENEFITS。还有,外籍员工往往不能在中国做养老险,如果他在他的HOME COUNTRY停掉了养老保险,那你也要考虑通过商业保险公司来安排,一般是通过企业年金的方式来进行。 一般不予办理是不合适的。老外往往注重这些。
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发表于 2005-5-10 13:46:00 |只看该作者

RE:请问外籍员工在中国的保险如何操作,急!

签协议时注明,然后购买商业保险。
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发表于 2005-5-12 11:04:00 |只看该作者

RE:请问外籍员工在中国的保险如何操作,急!

企业年金的方式不太合适吧,我们公司是在一个全球性的保险顾问公司为外籍人员保的。
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发表于 2005-6-12 17:38:00 |只看该作者

RE:RE:请问外籍员工在中国的保险如何操作,急!

为什么不能用企业年金呢?企业年金就是补充养老保险啊,只是对外籍的员工不能象对本地雇员一样用一样的保费,而是根据每个员工的具体情况来办理。
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发表于 2005-6-14 10:29:00 |只看该作者

RE:请问外籍员工在中国的保险如何操作,急!

协商,看需要哪些项目 可以考虑商业保险 年金可能不太适合 毕竟,意外、门诊、住院还有家属的一些相关险种也需要考虑的,并且比起养老来,更为重要
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