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对于总经理和人力资源经理来说,设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务。如果建立了有效而适合的薪酬制度,公司就会进入管理的良性循环;而如果这些制度失灵,那么可能接踵而至的便是员工的心灰意冷、老板们的忧愁烦恼。 ... [点击查看全文] |
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