设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 › 职场管理文章评论 > 求职者如何应对职场“软暴力”
返回列表 发新帖
查看: 1163|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

求职者如何应对职场“软暴力”

[复制链接]
中人网编辑    

41

主题

10

听众

1599

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-2-20 09:49:02 |只看该作者 |倒序浏览
职场“软暴力”指的是在就业竞争激烈的情况下，求职者（主要是职场新人）遭受到的精神或物质的不公平的“暴力侵犯”现象。这种“软暴力”的侵犯，在这场“相亲招聘会”上表现得淋漓尽致：初出茅庐的女大学生缺乏工作经验，而想要获得竞争的一席之地，只能默默忍受这种不公。 ... [点击查看全文]
回复

使用道具 举报

午夜巴塞罗那    

0

主题

5

听众

1377

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2012-12-20
最后登录
2014-2-13
积分
1377
精华
0
主题
0
帖子
11
沙发
发表于 2013-2-20 09:49:02 |只看该作者
#TA推荐本文章时说#职场“软暴力”指的是在就业竞争激烈的情况下，求职者（主要是职场新人）遭受到的精神或物质的不公平的“暴力侵犯”现象。这种“软暴力”的侵犯，在这场“相亲招聘会”上表现得淋漓尽致：初出茅庐的女大学生缺乏工作经验，而想要获得竞争的一席之地，只能默默忍受这种不公。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册